اتخذ معاهدة الاتحاد الأسترالي-توفالو فاليبيلي خطوة جديدة اليوم، حيث أعلنت كانبيرا وفونافوتي بشكل مشترك عن الجولة الثانية لسحب تأشيرة مسار التنقل فاليبيلي. من 1 مايو إلى 1 يونيو 2026، سيتم اختيار ما يصل إلى 280 مواطناً توفالو عشوائياً للحصول على تأشيرة مدتها خمس سنوات قابلة للتجديد، تتيح لهم العمل والدراسة والوصول إلى الخدمات العامة الأسترالية. يهدف هذا البرنامج — الذي يُطلق عليه أحياناً "رد الباسيفيك على برنامج أصحاب العمل الموسمي المعترف به في نيوزيلندا" — إلى توفير مستقبل مقاوم لتغير المناخ لدولة الجزر المنخفضة، مع سد النقص الحاد في العمالة في المناطق الإقليمية بأستراليا.
وقد استقر أكثر من 100 توفالي بالفعل في كوينزلاند ونيو ساوث ويلز ضمن السحب الأول لعام 2025، حيث يعمل الكثير منهم في رعاية المسنين والبناء والزراعة. ويكمن سر نجاح هذا النموذج في تصميمه الدائري؛ إذ يمكن للمشاركين اصطحاب أسرهم المباشرة، واكتساب المهارات في أستراليا، ثم العودة إلى توفالو لاحقاً، بدعم من خدمة انتقال مخصصة تساعد في التسجيل في نظام الرعاية الصحية، وتأمين السكن، والتعليم، والاعتراف بالمؤهلات الأسترالية في الوطن.
![إعادة فتح مسار التنقل فاليبيلي: 280 تأشيرة جديدة لتوفير فرص العيش والعمل للتوفاليين في أستراليا]()
ويقول المسؤولون إن هذا يمنع الانتقادات المتعلقة بـ"هجرة الأدمغة" التي وُجهت لبرامج العمالة الضيف السابقة. بالنسبة لأصحاب العمل الأستراليين، فإن التوقيت مثالي، حيث أظهرت بيانات مكتب الإحصاء الأسترالي الأسبوع الماضي أن معدلات الشواغر في الرعاية الصحية الإقليمية لا تزال تفوق المتوسط الوطني بمقدار 1.8 مرة.
ويجب على الشركات التي تنضم إلى البرنامج الالتزام بدفع أجور عادلة، وتوفير التدريب، ورعاية ثقافية مناسبة، لكنها في المقابل تحصل على قوة عاملة باسيفيكية موثوقة لا تتأثر بتقلبات تأشيرات السياح العاملين. استراتيجياً، تعمق هذه التأشيرة الوجود الدبلوماسي لأستراليا في المحيط الهادئ في ظل تصاعد المنافسة مع الصين.
ووصف رئيس الوزراء فيليتي تيو الإعلان بأنه "تنقل بكرامة"، بينما قال السفير الأسترالي ديفيد تشارلتون إن البرنامج "يعزز الروابط بين الشعوب التي تدعم الأمن الإقليمي". ومع تزايد ضغوط تغير المناخ، تسعى دول صغيرة أخرى إلى كانبيرا لفتح قنوات تأشيرات مماثلة.
وقد استقر أكثر من 100 توفالي بالفعل في كوينزلاند ونيو ساوث ويلز ضمن السحب الأول لعام 2025، حيث يعمل الكثير منهم في رعاية المسنين والبناء والزراعة. ويكمن سر نجاح هذا النموذج في تصميمه الدائري؛ إذ يمكن للمشاركين اصطحاب أسرهم المباشرة، واكتساب المهارات في أستراليا، ثم العودة إلى توفالو لاحقاً، بدعم من خدمة انتقال مخصصة تساعد في التسجيل في نظام الرعاية الصحية، وتأمين السكن، والتعليم، والاعتراف بالمؤهلات الأسترالية في الوطن.
ويقول المسؤولون إن هذا يمنع الانتقادات المتعلقة بـ"هجرة الأدمغة" التي وُجهت لبرامج العمالة الضيف السابقة. بالنسبة لأصحاب العمل الأستراليين، فإن التوقيت مثالي، حيث أظهرت بيانات مكتب الإحصاء الأسترالي الأسبوع الماضي أن معدلات الشواغر في الرعاية الصحية الإقليمية لا تزال تفوق المتوسط الوطني بمقدار 1.8 مرة.
ويجب على الشركات التي تنضم إلى البرنامج الالتزام بدفع أجور عادلة، وتوفير التدريب، ورعاية ثقافية مناسبة، لكنها في المقابل تحصل على قوة عاملة باسيفيكية موثوقة لا تتأثر بتقلبات تأشيرات السياح العاملين. استراتيجياً، تعمق هذه التأشيرة الوجود الدبلوماسي لأستراليا في المحيط الهادئ في ظل تصاعد المنافسة مع الصين.
ووصف رئيس الوزراء فيليتي تيو الإعلان بأنه "تنقل بكرامة"، بينما قال السفير الأسترالي ديفيد تشارلتون إن البرنامج "يعزز الروابط بين الشعوب التي تدعم الأمن الإقليمي". ومع تزايد ضغوط تغير المناخ، تسعى دول صغيرة أخرى إلى كانبيرا لفتح قنوات تأشيرات مماثلة.
المصدر: PACNEWS (Islands Business)
