
قدّم مجموعة من المشرعين الأمريكيين من الحزبين مشروع قانون بعنوان "قانون إنهاء إساءة استخدام تأشيرة H-1B لعام 2026"، يقضي بتجميد طلبات تأشيرة H-1B الجديدة لمدة ثلاث سنوات، وتقليص الحصة السنوية من 65,000 إلى 25,000، وفرض حد أدنى للراتب بقيمة 200,000 دولار أمريكي. وصل الاقتراح إلى مبنى الكابيتول في 30 أبريل وأثار صدمة كبيرة في منظومة تكنولوجيا المعلومات والشركات الناشئة في الهند، التي توفر حوالي 70% من جميع المهنيين الحاصلين على تأشيرة H-1B.
إذا تم إقرار القانون، فإن ذلك سيترك عشرات الآلاف من خريجي الهند في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات عالقين، ممن يعتمدون على انتقال تأشيرة H-1B لتحقيق خططهم الدراسية والمهنية في الخارج. قد تتعرض شركات تصدير خدمات تكنولوجيا المعلومات الهندية لنموذج عملها في تقديم الخدمات في الموقع إلى اضطراب كبير بين ليلة وضحاها، كما ستضطر الشركات متعددة الجنسيات الأمريكية التي تدير مراكز تقنية في بنغالور وحيدر أباد وبوني إلى تسريع استراتيجيات التوظيف "الخارجية أولاً" للحفاظ على سير المشاريع في مواعيدها.
يحذر محامو الهجرة من أن الولايات المتحدة قد تواجه نقصاً حاداً في المهارات مع بلوغ جيل الطفرة السكانية سن التقاعد. في الوقت نفسه، من المرجح أن تتنافس دول مثل كندا وألمانيا والإمارات وأستراليا على جذب المواهب الهندية من خلال تأشيرات تقنية سريعة. داخل الهند، يتوقع مسؤولو التوظيف زيادة الطلب على مهندسي المنتجات والمتخصصين في الذكاء الاصطناعي مع اختيار المزيد من المهنيين البقاء في البلاد أو العودة من الولايات المتحدة.
ينبغي لفرق التنقل الوظيفي في الشركات البدء في وضع خطط طوارئ الآن: مراجعة قوائم تأشيرات L-1 وH-1B الحالية، ومطابقة احتياجات المشاريع مع مواعيد انتهاء التأشيرات، والنظر في مراكز بديلة مثل تورونتو أو وارسو. كما يجب على الموظفين الهنود الموجودين حالياً في الولايات المتحدة الاستعداد لزيادة التدقيق في طلبات التمديد والتعديل إذا ما اكتسب مشروع القانون زخماً خلال دورة الانتخابات الأمريكية.
إذا تم إقرار القانون، فإن ذلك سيترك عشرات الآلاف من خريجي الهند في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات عالقين، ممن يعتمدون على انتقال تأشيرة H-1B لتحقيق خططهم الدراسية والمهنية في الخارج. قد تتعرض شركات تصدير خدمات تكنولوجيا المعلومات الهندية لنموذج عملها في تقديم الخدمات في الموقع إلى اضطراب كبير بين ليلة وضحاها، كما ستضطر الشركات متعددة الجنسيات الأمريكية التي تدير مراكز تقنية في بنغالور وحيدر أباد وبوني إلى تسريع استراتيجيات التوظيف "الخارجية أولاً" للحفاظ على سير المشاريع في مواعيدها.
يحذر محامو الهجرة من أن الولايات المتحدة قد تواجه نقصاً حاداً في المهارات مع بلوغ جيل الطفرة السكانية سن التقاعد. في الوقت نفسه، من المرجح أن تتنافس دول مثل كندا وألمانيا والإمارات وأستراليا على جذب المواهب الهندية من خلال تأشيرات تقنية سريعة. داخل الهند، يتوقع مسؤولو التوظيف زيادة الطلب على مهندسي المنتجات والمتخصصين في الذكاء الاصطناعي مع اختيار المزيد من المهنيين البقاء في البلاد أو العودة من الولايات المتحدة.
ينبغي لفرق التنقل الوظيفي في الشركات البدء في وضع خطط طوارئ الآن: مراجعة قوائم تأشيرات L-1 وH-1B الحالية، ومطابقة احتياجات المشاريع مع مواعيد انتهاء التأشيرات، والنظر في مراكز بديلة مثل تورونتو أو وارسو. كما يجب على الموظفين الهنود الموجودين حالياً في الولايات المتحدة الاستعداد لزيادة التدقيق في طلبات التمديد والتعديل إذا ما اكتسب مشروع القانون زخماً خلال دورة الانتخابات الأمريكية.
المصدر: The Times of India