一群美国两党议员提出了《2026年终止H-1B签证滥用法案》，该法案将冻结新H-1B签证申请三年，将年度配额从65,000名削减至25,000名，并设定最低工资门槛为20万美元。该提案于4月30日提交国会，立即在印度IT和初创企业生态系统中引发震动——这些企业约占所有H-1B专业人士的70%。如果法案通过，数以万计依赖H-1B签证实现留学和职业规划的印度理工科毕业生将陷入困境。印度IT服务出口商的现场交付模式可能会被彻底颠覆，而在班加罗尔、海得拉巴和浦那设有自营技术中心的美国跨国公司则需加快“离岸优先”招聘策略，以确保项目按计划推进。移民律师警告称，美国正值婴儿潮一代退休高峰，可能面临严重的技能短缺。与此同时，加拿大、德国、阿联酋和澳大利亚等竞争高技能移民的国家，可能会通过快速通道技术签证积极吸引印度人才。在印度国内，招聘人员预计随着更多专业人士选择留在或回流美国，产品工程师和人工智能专家的需求将进一步加大。企业流动团队应立即开始应急规划：审查现有L-1和H-1B签证库存，结合签证到期情况规划项目人员配置，并模拟多伦多或华沙等替代中心。已经在美国的印度派遣人员若法案在美国选举周期中获得支持，应准备应对签证延期和变更时的更严格审查。
