الاتحاد الأوروبي يثني على رفض سويسرا لحد الهجرة "لا لعشرة ملايين"

بروكسل لم تتأخر في الرد على استفتاء الأحد الذي أظهر رفض 54.8% من الناخبين السويسريين لحد دستوري يحدد عدد السكان عند عشرة ملايين نسمة بحلول عام 2050. في 15 يونيو، وصفت رئيسة المفوضية الأوروبية أورسولا فون دير لاين النتيجة بأنها "إشارة قوية على التزام سويسرا بالانفتاح ومساحتنا الاقتصادية المشتركة". تصريحاتها، التي نقلتها صحيفة Swissinfo في نفس الصباح، توحي بدفع جديد للمفاوضات حول تحديث حزمة الاتفاقيات الثنائية التي توقفت بسبب حساسية حرية التنقل. المبادرة التي هُزمت، والتي رعتها حزب الشعب السويسري القومي، كانت ستجبر برن على إعادة التفاوض بشأن قواعد حرية التنقل مع الاتحاد الأوروبي كلما تجاوزت توقعات السكان عتبات مؤقتة. حذرت جمعيات الأعمال، وحكومات الكانتونات، والمجلس الفيدرالي من أن مثل هذه البنود التحفيزية قد تهدد وصول سويسرا المميز إلى السوق الموحدة، وقوة العمل العابرة للحدود التي تضم 370 ألف موظف يومياً، وسلاسة تنقل الموظفين عبر أوروبا. بالنسبة للمهنيين في مجال التنقل الدولي، تزيل نتيجة الاستفتاء خطر عدم اليقين المرتبط بنظام الحصص الذي كان سيعقد عمليات نقل الموظفين داخل الشركات، وتوظيف المشاريع، وزيارات العملاء. يمكن للموظفين العابرين للحدود، الذين يشكلون ركيزة أساسية لمجموعات الصناعات الدوائية حول بازل والمركز المالي في جنيف، الاعتماد على نظام تصاريح الإقامة والعمل الحالي. ومع ذلك، فإن نسبة الموافقة المرتفعة نسبياً التي بلغت 45% تعكس استمرار القلق بشأن ضغوط الهجرة، وتكاليف السكن، والضغط على البنية التحتية. ويتوقع المراقبون أن تكشف الحكومة عن إجراءات مضادة، قد تشمل تشديد معايير لم شمل العائلات أو تسريع ترحيل طالبي اللجوء المرفوضين. لذلك، يجب على الشركات أن تبقى يقظة تجاه تعديلات سياسية تدريجية حتى دون وجود تفويض دستوري. كما أن الترحيب الحار من الاتحاد الأوروبي قد يسرع استئناف المحادثات حول ارتباط سويسرا ببرنامج Horizon Europe البحثي، وهو عامل جذب رئيسي لمراكز البحث والتطوير متعددة الجنسيات، بالإضافة إلى دمج سوق الكهرباء. على مديري التنقل متابعة هذه الملفات التي تؤثر على مكان تمركز وحدات الشركات التي تعتمد على المواهب، ومدى سهولة انتقال الموظفين بين الكيانات السويسرية والأوروبية.