كشفت وزارة الأعمال والتجارة عن خدمة "الكونسيرج" الجديدة التي تربط الشركات البريطانية ذات النمو السريع بمسؤولين معينين يمكنهم إزالة العقبات التنظيمية والتمويلية، والأهم من ذلك، المتعلقة بالهجرة، خلال أيام بدلاً من شهور. وأُعلن عن هذه الحزمة الدعمية في 16 يونيو، وتأتي إلى جانب مبادرة تأشيرة التوسع التي تمنح الشركات المؤهلة أولوية الوصول إلى فريق المواهب العالمي التابع لوزارة الداخلية ومسار ترخيص الكفيل المبسط. الهدف من السياسة واضح: إنشاء أول شركة بريطانية بقيمة تريليون دولار ومنع الشركات الناشئة الواعدة من نقل مقرها إلى الولايات المتحدة أو الاتحاد الأوروبي.
بالنسبة للشركات التي لا تدخل ضمن نطاق التجربة أو ترغب في دعم إضافي عملي، يمكن لشركة VisaHQ سد الفجوة. من خلال بوابتها في المملكة المتحدة (https://www.visahq.com/united-kingdom/)، تقدم الشركة فحوصات سريعة للأهلية، وإدارة شاملة للوثائق، وتتبع مباشر لحالة التأشيرات مثل تأشيرة العامل الماهر، المواهب العالمية، التوسع، وغيرها، مما يوفر لفرق الموارد البشرية لوحة تحكم موحدة لضمان توظيف المواهب في الوقت المحدد.
![المملكة المتحدة تطلق خدمة دعم مخصصة وبرنامج تأشيرات موجه لتسريع نمو الشركات الناشئة]()
بموجب البرنامج، ستحصل الشركات المؤهلة (التي تحقق نمواً سنوياً يزيد عن 20% على مدى ثلاث سنوات ولديها على الأقل عشرة موظفين) على دعم مخصص للحصول على شهادات الكفالة، وتسريع معالجة تأشيرات العامل الماهر، المواهب العالمية، والتوسع، وعند الحاجة، إحالات حكومية لتسريع طلبات ترخيص الكفيل للعمال القادمين من الخارج. ويؤكد الوزراء أن هذا "الممر السريع للدعم" يواكب أخيراً جداول الهجرة مع الواقع التجاري، وهو نقطة ألم طويلة الأمد للشركات المدعومة من رأس المال المخاطر التي تحتاج إلى توظيف متخصصين عالميين خلال أسابيع وليس أرباع السنة.
للمسؤولين عن التنقل الوظيفي، الرسالة مزدوجة: أولاً، تحقق مما إذا كانت شركتك في المملكة المتحدة تستوفي معايير النمو والقطاعات (الطاقة النظيفة، علوم الحياة، الرقمية والذكاء الاصطناعي) لأن منحاً تصل إلى 5,000 جنيه إسترليني لكل موظف دولي متاح لتعويض رسوم التأشيرة. ثانياً، راجع خطوط التوظيف الحالية؛ حيث سيتم توزيع التمويل على أساس أسبقية التقديم وبحد سنوي. الشركات التي تفوت الفرصة ستعود إلى المعالجة والتكاليف العادية.
في السياق الأوسع، يأتي هذا ضمن إعادة ضبط استراتيجية الحكومة الصناعية. وقد تعرضت الزيادات الأخيرة في رسوم طلبات التأشيرة ورسوم الصحة للهجرة لانتقادات من مجموعات الأعمال؛ ويُقدم الإعلان اليوم كوزن موازن مستهدف يكافئ الشركات "التي تخلق وظائف المستقبل" مع السماح للخزانة بتحصيل رسوم أعلى ظاهرياً. وإذا نجحت التجربة، يشير المسؤولون إلى إمكانية توسيع نموذج الكونسيرج ليشمل قطاعات استراتيجية أخرى بحلول عام 2027.
بالنسبة للشركات التي لا تدخل ضمن نطاق التجربة أو ترغب في دعم إضافي عملي، يمكن لشركة VisaHQ سد الفجوة. من خلال بوابتها في المملكة المتحدة (https://www.visahq.com/united-kingdom/)، تقدم الشركة فحوصات سريعة للأهلية، وإدارة شاملة للوثائق، وتتبع مباشر لحالة التأشيرات مثل تأشيرة العامل الماهر، المواهب العالمية، التوسع، وغيرها، مما يوفر لفرق الموارد البشرية لوحة تحكم موحدة لضمان توظيف المواهب في الوقت المحدد.
بموجب البرنامج، ستحصل الشركات المؤهلة (التي تحقق نمواً سنوياً يزيد عن 20% على مدى ثلاث سنوات ولديها على الأقل عشرة موظفين) على دعم مخصص للحصول على شهادات الكفالة، وتسريع معالجة تأشيرات العامل الماهر، المواهب العالمية، والتوسع، وعند الحاجة، إحالات حكومية لتسريع طلبات ترخيص الكفيل للعمال القادمين من الخارج. ويؤكد الوزراء أن هذا "الممر السريع للدعم" يواكب أخيراً جداول الهجرة مع الواقع التجاري، وهو نقطة ألم طويلة الأمد للشركات المدعومة من رأس المال المخاطر التي تحتاج إلى توظيف متخصصين عالميين خلال أسابيع وليس أرباع السنة.
للمسؤولين عن التنقل الوظيفي، الرسالة مزدوجة: أولاً، تحقق مما إذا كانت شركتك في المملكة المتحدة تستوفي معايير النمو والقطاعات (الطاقة النظيفة، علوم الحياة، الرقمية والذكاء الاصطناعي) لأن منحاً تصل إلى 5,000 جنيه إسترليني لكل موظف دولي متاح لتعويض رسوم التأشيرة. ثانياً، راجع خطوط التوظيف الحالية؛ حيث سيتم توزيع التمويل على أساس أسبقية التقديم وبحد سنوي. الشركات التي تفوت الفرصة ستعود إلى المعالجة والتكاليف العادية.
في السياق الأوسع، يأتي هذا ضمن إعادة ضبط استراتيجية الحكومة الصناعية. وقد تعرضت الزيادات الأخيرة في رسوم طلبات التأشيرة ورسوم الصحة للهجرة لانتقادات من مجموعات الأعمال؛ ويُقدم الإعلان اليوم كوزن موازن مستهدف يكافئ الشركات "التي تخلق وظائف المستقبل" مع السماح للخزانة بتحصيل رسوم أعلى ظاهرياً. وإذا نجحت التجربة، يشير المسؤولون إلى إمكانية توسيع نموذج الكونسيرج ليشمل قطاعات استراتيجية أخرى بحلول عام 2027.
