تقرير من Stamped Nomad يفيد بأن إدارة الهجرة في هونغ كونغ مددت بهدوء فترة التجديد المسبق لبرنامجين رئيسيين للمواهب—برنامج قبول المهاجرين ذوي الجودة (QMAS) وترتيبات الهجرة للخريجين غير المحليين (IANG)—من 30 يومًا إلى 90 يومًا قبل انتهاء صلاحية التأشيرة. هذا التغيير، الذي سيبدأ تطبيقه في 1 مارس 2026 ولكنه تم الإعلان عنه ضمن تحديث للأسئلة المتكررة في 27 يونيو، يمنح أصحاب العمل والموظفين شهرين إضافيين لتقديم طلبات التجديد.
تأثير هذا التعديل على الشركات: فرق الموارد البشرية في الشركات متعددة الجنسيات التي تدير موظفين متنقلين في هونغ كونغ غالبًا ما تواجه تحديات في متابعة مواعيد انتهاء صلاحية التأشيرات المتعددة. هذه الفترة الأطول تقلل من مخاطر تقديم الطلبات في اللحظات الأخيرة وتسمح بتجديد متزامن مع تصاريح العمل في الصين للموظفين الذين يقسمون وقتهم بين مكاتب هونغ كونغ والبر الرئيسي.
![هونغ كونغ تضاعف فترة تجديد تأشيرات المواهب QMAS وIANG ثلاث مرات]()
عمليًا، يجب على المتقدمين الاستمرار في الحفاظ على وظيفة سارية، أو في حالة حاملي QMAS، تحقيق الحد الأدنى من الدخل السنوي (2 مليون دولار هونغ كونغي) أو نقاط الإنجاز المطلوبة. وأشار Stamped Nomad إلى أن موظفي القضايا تلقوا تعليمات لتفضيل التقديم الإلكتروني عبر منصة iAM Smart؛ بينما لا يزال بإمكان المتقدمين تقديم الطلبات ورقيًا، إلا أن ذلك قد يؤدي إلى فترات معالجة أطول.
ينبغي على مستشاري التنقل تحديث جداول الامتثال الخاصة بهم وتذكير الموظفين بأن تجاوز مدة الإقامة حتى ليوم واحد فقط قد يعرضهم لخطر فقدان الأهلية للحصول على الإقامة الدائمة في المستقبل. ويستشهد المقال بعدة مكاتب قانونية متخصصة تتوقع زيادة في طلبات التجديد خلال يوليو، مع اقتراب أول دفعة من حاملي QMAS الذين دخلوا بعد الجائحة من موعد تجديدهم الأول لمدة عامين.
تأثير هذا التعديل على الشركات: فرق الموارد البشرية في الشركات متعددة الجنسيات التي تدير موظفين متنقلين في هونغ كونغ غالبًا ما تواجه تحديات في متابعة مواعيد انتهاء صلاحية التأشيرات المتعددة. هذه الفترة الأطول تقلل من مخاطر تقديم الطلبات في اللحظات الأخيرة وتسمح بتجديد متزامن مع تصاريح العمل في الصين للموظفين الذين يقسمون وقتهم بين مكاتب هونغ كونغ والبر الرئيسي.
عمليًا، يجب على المتقدمين الاستمرار في الحفاظ على وظيفة سارية، أو في حالة حاملي QMAS، تحقيق الحد الأدنى من الدخل السنوي (2 مليون دولار هونغ كونغي) أو نقاط الإنجاز المطلوبة. وأشار Stamped Nomad إلى أن موظفي القضايا تلقوا تعليمات لتفضيل التقديم الإلكتروني عبر منصة iAM Smart؛ بينما لا يزال بإمكان المتقدمين تقديم الطلبات ورقيًا، إلا أن ذلك قد يؤدي إلى فترات معالجة أطول.
ينبغي على مستشاري التنقل تحديث جداول الامتثال الخاصة بهم وتذكير الموظفين بأن تجاوز مدة الإقامة حتى ليوم واحد فقط قد يعرضهم لخطر فقدان الأهلية للحصول على الإقامة الدائمة في المستقبل. ويستشهد المقال بعدة مكاتب قانونية متخصصة تتوقع زيادة في طلبات التجديد خلال يوليو، مع اقتراب أول دفعة من حاملي QMAS الذين دخلوا بعد الجائحة من موعد تجديدهم الأول لمدة عامين.
المصدر: Stamped Nomad
