نشرت وزارة الداخلية بهدوء حصص الدول لعام 2026 ضمن برنامج تنقل الشباب (YMS)، وهو تأشيرة العمل والعطلة الشهيرة التي تسمح للشباب من عمر 18 إلى 30 عامًا (35 لبعض الجنسيات) بالعيش والعمل في المملكة المتحدة لمدة عامين. أظهر الملحق المحدث "برنامج تنقل الشباب: الجنسيات المؤهلة"، الصادر في 1 يوليو 2026، زيادة كبيرة لأستراليا التي تم تخصيص 38,500 مكان لها، بينما بقي الحد الأقصى لكندا عند 10,000 ونيوزيلندا عند 8,000. أما المشاركون الجدد أندورا وأوروغواي فاحتفظوا بحصص تجريبية تبلغ 100 و500 على التوالي. تُتابع هذه الجداول عن كثب من قبل أصحاب العمل في قطاعات الضيافة والسياحة والشركات الناشئة في مجال التكنولوجيا التي تعتمد على مواهب برنامج تنقل الشباب لسد فجوات التوظيف قصيرة الأجل. يشير المجندون إلى أن زيادة 5,000 مكان لأستراليا من المرجح أن تخفف الضغط على الوظائف الموسمية، خاصة في لندن وجنوب غرب البلاد. في الوقت نفسه، تحتفظ الهند بسحب لـ 3,000 مكان، رغم أن جماعات الضغط الصناعية كانت تأمل في تحقيق تكافؤ مع كندا لتعكس الطلب بعد الجائحة. تؤكد التوجيهات أن سحوبات الدعوات للتقديم ستستمر لهونغ كونغ والهند وتايوان. يقول المسؤولون إن الاختيار العشوائي يحافظ على العدالة عندما يتجاوز الطلب العرض، لكن مستشاري الهجرة يرون أن فتحات التقديم بنظام "الأسبقية في التقديم" ستساعد المرشحين على التخطيط للسفر وأصحاب العمل على توقع التوظيف. من منظور التنقل العالمي، يظل برنامج تنقل الشباب جذابًا لأنه لا يتطلب كلفة رعاية ويتيح العمل دون قيود، رغم أن حاملي التأشيرة لا يمكنهم الاستفادة من الأموال العامة وقد يحتاجون إلى فحوصات امتثال إضافية من أصحاب العمل إذا غيروا مسار التأشيرة لاحقًا. لا يمكن تمديد التأشيرة داخل البلاد، لذا يجب على فرق الموارد البشرية تسجيل مواعيد انتهاء الصلاحية مسبقًا لتجنب انتهاكات حق العمل. تدخل الحصص المحدثة حيز التنفيذ فورًا للدعوات الصادرة في جولات السحب لشهر يوليو. يجب على أصحاب العمل الذين لديهم احتياجات توظيف في موسم الذروة مراجعة قنوات التسويق في أستراليا وتحضير خطط استقبال الموظفين قبل أن تطول أوقات اتخاذ قرارات التأشيرة لاحقًا خلال العام.
