حملات تفتيش قوات حرس الحدود تكشف عن مئات العمال غير القانونيين في سيليزيا ووارميا-مازوري

كشف تقرير استقصائي نشره موقع الأخبار البولندي "كريسي" في 3 يوليو، استنادًا إلى إحاطات من حرس الحدود، عن حجم الحملات التفتيشية الأخيرة التي استهدفت توظيف الأجانب بشكل غير قانوني. حيث أجريت عمليات تفتيش في 1-2 يوليو في منطقتي سيليزيا ووارميا-مازوري، شملت مراجعة بيانات 294 عاملاً في المصانع وقوائم وكالات التوظيف، وتم تحديد 8 مواطنين كولومبيين يعملون دون الحصول على التأشيرات أو التصاريح الوطنية المطلوبة. وكانت عمليات تفتيش منفصلة في وقت سابق من العام قد كشفت عن وجود 276 عاملاً غير نظامي، معظمهم من الكولومبيين والجورجيين والفنزويليين في المنطقة.

لأصحاب العمل أو الأفراد الذين يجهلون نوع التأشيرة أو الوثائق الصحيحة، يوفر موقع VisaHQ الخاص ببولندا (https://www.visahq.com/poland/) إرشادات خطوة بخطوة، وخدمات تقديم الطلبات عبر الإنترنت، ودعم مباشر من مستشارين للحصول على تأشيرات العمل من النوع D، وتصاريح الإقامة، وغيرها من وثائق السفر، مما يساعد على تجنب الغرامات المكلفة المذكورة أعلاه.



يواجه أصحاب العمل الآن غرامات إدارية تتراوح بين 3,000 و50,000 زلوتي بولندي عن كل مخالفة، بينما تلقى العمال أوامر بالعودة وحظر دخول منطقة شنغن لمدة تتراوح بين سنة وسنتين. وأكد حرس الحدود أن القادمين بدون تأشيرة لا يحق لهم العمل بأجر دون الحصول أولاً على تأشيرة عمل من النوع D مدعومة بتصريح عمل أو تصريح عمل موحد. تأتي هذه الإجراءات المشددة بعد مشروع القانون UD396 الذي قُدم في أبريل، والذي يقترح فرض عقوبات أشد على التوظيف غير المسجل وتشديد واجبات الإبلاغ على وكالات العمل المؤقت.

ويُحث الشركات متعددة الجنسيات، خاصة في مراكز التصنيع واللوجستيات حول كاتوفيتسه وأولشتين، على مراجعة سلاسل توريد الموردين، حيث يمكن لمخالفات المقاولين الفرعيين أن تعرض الشركات الرئيسية لعقوبات المسؤولية المشتركة. ويشير مستشارو الهجرة إلى أن منصة e-MOS 2.0 البولندية – التي أصبحت إلزامية منذ 27 أبريل – تتيح للمفتشين الوصول الفوري إلى سجلات الكفالة، مما يسرع من عمليات التحقق الميداني ويقلص فرص الترتيبات النقدية غير الرسمية. وينبغي لأقسام الموارد البشرية التأكد من ظهور جميع الموظفين الأجانب في قاعدة بيانات MOS وحملهم نسخًا من تصاريح الإقامة أو إيصالات قرارات التصريح.