Redadas laborales de la Guardia Fronteriza descubren a cientos de trabajadores ilegales en Silesia y Warmia-Mazury

Una investigación publicada el 3 de julio por el portal polaco Kresy, basada en informes de la Guardia Fronteriza, reveló la magnitud de las recientes inspecciones laborales dirigidas a detectar empleo no autorizado de extranjeros. Las revisiones realizadas el 1 y 2 de julio en Silesia y Warmia-Mazury abarcaron a 294 trabajadores en fábricas y listas de agencias de empleo, identificando a 8 ciudadanos colombianos trabajando sin las visas nacionales o permisos requeridos. Inspecciones previas realizadas a principios de año ya habían detectado 276 trabajadores irregulares, principalmente colombianos, georgianos y venezolanos, en la región. Los empleadores ahora enfrentan multas administrativas de entre 3,000 y 50,000 PLN por cada infracción, mientras que los trabajadores recibieron órdenes de retorno y prohibiciones de entrada al espacio Schengen de uno a dos años. La Guardia Fronteriza reiteró que quienes ingresan sin visa no pueden realizar trabajos remunerados sin antes obtener una visa tipo D con permiso de trabajo o un permiso único. El aumento en la vigilancia se produce tras el proyecto de ley UD396 de abril, que propone sanciones más severas por contratación no registrada y mayores obligaciones de reporte para las agencias de trabajo temporal. Se insta a las empresas multinacionales, especialmente en los centros de manufactura y logística alrededor de Katowice y Olsztyn, a auditar las cadenas de suministro de sus proveedores, ya que las infracciones de subcontratistas pueden implicar sanciones solidarias para las empresas principales. Los asesores en inmigración señalan que la plataforma e-MOS 2.0 de Polonia, obligatoria desde el 27 de abril, permite a los inspectores acceder en tiempo real a los registros de patrocinio, agilizando la verificación in situ y reduciendo las posibilidades de acuerdos de pago en efectivo. Los departamentos de recursos humanos deben asegurarse de que todo el personal extranjero esté registrado en la base de datos MOS y porte copias de sus permisos de residencia o recibos de decisión de permiso.