في الحوار السنوي السادس بين قادة أستراليا وبابوا غينيا الجديدة الذي عُقد في بريزبين في 8 يوليو 2026، أكد رئيسا الوزراء أنتوني ألبانيز وجيمس مارابي أن بابوا غينيا الجديدة استنفدت كامل حصتها لعام 2025-2026 ضمن برنامج تأشيرة المشاركة في المحيط الهادئ (PEV) الأسترالي. كما أعلن القادة عن حزمة من إجراءات التنقل الجديدة، تشمل معالجة أولوية للمسافرين المتكررين من بابوا غينيا الجديدة وتأشيرة خاصة بـ«NRL» تتيح للاعبين والمسؤولين والمشجعين التنقل بسهولة أكبر بين البلدين اللذين يعشقان الرجبي.
يمنح برنامج PEV ما يصل إلى 3000 مكان إقامة دائمة سنويًا لمواطني دول جزر المحيط الهادئ الذين يتم اختيارهم عبر السحب. واستكمال الحصة قبل الموعد المحدد يعكس الطلب المتزايد على مسارات الهجرة القانونية ويؤكد استراتيجية كانبيرا لتعزيز الروابط بين الشعوب وتلبية نقص العمالة في المنطقة.
يُعد العمال من بابوا غينيا الجديدة من أسرع الفئات نموًا ضمن برنامج التنقل العمالي في المحيط الهادئ–أستراليا (PALM)، الذي يزود قطاعات الزراعة والرعاية والضيافة في أستراليا بالعمالة الموسمية والمتوسطة الأجل. بالنسبة لفرق التنقل المؤسسي، قد تكون الترتيبات الجديدة المبسطة ذات أهمية كبيرة، حيث من المتوقع أن تسهل إجراءات المسافرين المتكررين على غرار نموذج بطاقة السفر للأعمال في منتدى التعاون الاقتصادي لآسيا والمحيط الهادئ (APEC)، مما يقلل من متطلبات الوثائق ويسمح بإقامات متعددة تصل إلى ثلاثة أشهر.
أما تأشيرة NRL المخصصة — وهي الأولى من نوعها عالميًا لرياضة محترفة — فستوفر معالجة سريعة ومعايير صحية مخففة للرياضيين النخبة والطاقم المساند، مما يسهل تنظيم معسكرات ما قبل الموسم والمباريات العابرة عبر مضيق تسمان. ويتوقع محامو الهجرة أن تُطبق فئات تأشيرات مماثلة للكريكيت والنتبول مع تنافس أستراليا على استضافة الفعاليات الرياضية الدولية قبيل أولمبياد بريزبين 2032.
خارج نطاق الرياضة، اتفق القادة على استكشاف الاعتراف المشترك بالمؤهلات في قطاعات الطفولة المبكرة والبناء لتعزيز «عائد المهارات» لبرنامج PALM عند عودة العمال إلى بلادهم. يُنصح أصحاب العمل الأستراليون الذين يعتمدون على عمالة PALM بمراجعة أنظمة الرواتب، إذ يجري اختبار رموز رقمية لحقوق العمل لتحل محل التأشيرات الورقية بحلول نهاية 2027.
كما سلط الحوار الضوء على التعاون الأمني والاقتصادي الأوسع، لكن موضوع التنقل كان في الصدارة. من خلال دمج تسهيل الحركة ضمن شراكات الدفاع والبنية التحتية والمناخ، تؤكد كانبيرا أن الهجرة الماهرة تظل محور استراتيجيتها في المحيط الهادئ، وتوفر للشركات العاملة في السوقين مسارًا أكثر استقرارًا لتأمين المواهب.
يمنح برنامج PEV ما يصل إلى 3000 مكان إقامة دائمة سنويًا لمواطني دول جزر المحيط الهادئ الذين يتم اختيارهم عبر السحب. واستكمال الحصة قبل الموعد المحدد يعكس الطلب المتزايد على مسارات الهجرة القانونية ويؤكد استراتيجية كانبيرا لتعزيز الروابط بين الشعوب وتلبية نقص العمالة في المنطقة.
يُعد العمال من بابوا غينيا الجديدة من أسرع الفئات نموًا ضمن برنامج التنقل العمالي في المحيط الهادئ–أستراليا (PALM)، الذي يزود قطاعات الزراعة والرعاية والضيافة في أستراليا بالعمالة الموسمية والمتوسطة الأجل. بالنسبة لفرق التنقل المؤسسي، قد تكون الترتيبات الجديدة المبسطة ذات أهمية كبيرة، حيث من المتوقع أن تسهل إجراءات المسافرين المتكررين على غرار نموذج بطاقة السفر للأعمال في منتدى التعاون الاقتصادي لآسيا والمحيط الهادئ (APEC)، مما يقلل من متطلبات الوثائق ويسمح بإقامات متعددة تصل إلى ثلاثة أشهر.
أما تأشيرة NRL المخصصة — وهي الأولى من نوعها عالميًا لرياضة محترفة — فستوفر معالجة سريعة ومعايير صحية مخففة للرياضيين النخبة والطاقم المساند، مما يسهل تنظيم معسكرات ما قبل الموسم والمباريات العابرة عبر مضيق تسمان. ويتوقع محامو الهجرة أن تُطبق فئات تأشيرات مماثلة للكريكيت والنتبول مع تنافس أستراليا على استضافة الفعاليات الرياضية الدولية قبيل أولمبياد بريزبين 2032.
خارج نطاق الرياضة، اتفق القادة على استكشاف الاعتراف المشترك بالمؤهلات في قطاعات الطفولة المبكرة والبناء لتعزيز «عائد المهارات» لبرنامج PALM عند عودة العمال إلى بلادهم. يُنصح أصحاب العمل الأستراليون الذين يعتمدون على عمالة PALM بمراجعة أنظمة الرواتب، إذ يجري اختبار رموز رقمية لحقوق العمل لتحل محل التأشيرات الورقية بحلول نهاية 2027.
كما سلط الحوار الضوء على التعاون الأمني والاقتصادي الأوسع، لكن موضوع التنقل كان في الصدارة. من خلال دمج تسهيل الحركة ضمن شراكات الدفاع والبنية التحتية والمناخ، تؤكد كانبيرا أن الهجرة الماهرة تظل محور استراتيجيتها في المحيط الهادئ، وتوفر للشركات العاملة في السوقين مسارًا أكثر استقرارًا لتأمين المواهب.
