أعلنت وزارة الشؤون الداخلية الأسترالية عن تعديل الحد الأدنى للأجور التي يجب على أصحاب العمل الالتزام بها عند رعاية المواهب الأجنبية، حيث رفعت جميع مستويات الدخل المطلوبة لتأشيرات المهارات بنسبة 3.8% اعتبارًا من 1 يوليو 2026. ارتفع الحد الأدنى لدخل المهارات الأساسية (CSIT)، الذي يُستخدم في معظم طلبات تأشيرة الفئة الفرعية 482 للمهارات المطلوبة وبرنامج ترشيح أصحاب العمل (ENS) الفئة الفرعية 186، من 76,515 دولار أسترالي إلى 79,423 دولار أسترالي. وينطبق نفس الرقم على الحد الأدنى لدخل الهجرة المؤقتة للمهارات (TSMIT) المستخدم في طلبات الفئة الفرعية 494 الإقليمية والفئة الفرعية 187 القديمة. كما ارتفع الحد الأعلى لدخل المهارات المتخصصة (SSIT) من 141,210 دولار أسترالي إلى 146,576 دولار أسترالي. وبما أن هذه الحدود مدمجة في نظام التأشيرات، يجب أن تفي أي طلبات ترشيح أو اتفاقيات شركات تُقدم اعتبارًا من 1 يوليو بالرقم الأعلى أو بمعدل الأجور السائد في السوق، أيهما أكبر. أما حاملو التأشيرات الحاليون والطلبات المقدمة قبل 1 يوليو فستظل تخضع للحدود السابقة، لتجنب أي صدمة مالية غير متوقعة. بالنسبة لفرق التنقل العالمية، يشكل هذا التحديث ضرورة فورية لإعادة التخطيط المالي. الشركات التي لا تزال في طور تجهيز قوائم المواهب ستحتاج إلى زيادة الأجور السنوية المضمونة أو تأجيل تقديم الطلبات حتى إتمام مراجعات الرواتب. وينبغي على الشركات متعددة الجنسيات التي تعتمد على كيانات أسترالية كمراكز إقليمية في آسيا والمحيط الهادئ تنبيه فرق المالية والموارد البشرية والضرائب لضمان احتساب التكاليف الأعلى للأجور في توقعات الأرباح. كما تعكس هذه التعديلات توجهًا سياسيًا واضحًا: الحكومة تسعى لضمان أن الهجرة الماهرة تدعم الاقتصاد المحلي دون أن تقلل من أجور العمال المحليين. ومع ارتفاع الحد الأدنى للأجور الوطني في أستراليا إلى 26.44 دولار أسترالي في الساعة، يضمن حد دخل المهارات الأساسية أن تكون رواتب حاملي تأشيرات المهارات أعلى بنحو ثلاثة أضعاف الحد الأدنى، مما يعزز سياسة الهجرة الجديدة التي تم الإعلان عنها في أواخر 2025.
المصدر: The Financial Express
