رفعت وزارة الشؤون الداخلية الأسترالية الحد الأدنى للأجور التي يجب على أصحاب العمل الالتزام بها عند رعاية المواهب الأجنبية، حيث زادت جميع مستويات الدخل الثلاثة المطلوبة لتأشيرات المهارات بنسبة 3.8% اعتبارًا من 1 يوليو 2026. ارتفع الحد الأدنى لدخل المهارات الأساسية (CSIT)، الذي يُستخدم في معظم طلبات تأشيرة الفئة الفرعية 482 للمهارات المطلوبة وتأشيرة الفئة الفرعية 186 لنظام ترشيح أصحاب العمل (ENS)، من 76,515 دولار أسترالي إلى 79,423 دولار أسترالي. وينطبق نفس الرقم على الحد الأدنى لدخل الهجرة المؤقتة للمهارات (TSMIT) المستخدم في طلبات الفئة الفرعية 494 الإقليمية والفئة الفرعية 187 القديمة.
![أستراليا ترفع حد الدخل المطلوب للحصول على تأشيرات المهنيين بنسبة 3.8%]()
يمكن لمنصة VisaHQ الإلكترونية مساعدة أصحاب العمل والموظفين في التعامل مع هذه التغييرات من خلال توليد قوائم تحقق محدثة للتأشيرات وتنبيهات بمستويات الدخل المطلوبة؛ حيث يتيح بوابة أستراليا لفرق الموارد البشرية بدء وتتبع وتعديل طلبات الفئات الفرعية 482، 186 أو 494 خلال دقائق، مع ضمان توافق أدلة الرواتب وبيانات الترشيح مع متطلبات CSIT، TSMIT أو SSIT الأحدث.
ارتفع الحد الأعلى لدخل المهارات المتخصصة (SSIT) من 141,210 دولار أسترالي إلى 146,576 دولار أسترالي. وبما أن هذه الحدود مدمجة في نظام التأشيرات، يجب أن تستوفي أي طلبات ترشيح أو اتفاقيات شركات تُقدم في أو بعد 1 يوليو الرقم الأعلى أو معدل السوق المناسب، أيهما أكبر. أما حاملو التأشيرات الحاليون والطلبات المقدمة قبل 1 يوليو فستظل تخضع للحدود السابقة، لتجنب صدمة مفاجئة في الرواتب. بالنسبة لفرق التنقل العالمية، يشكل هذا التحديث ضرورة فورية لإعادة التخطيط المالي. الشركات التي لا تزال في طور تجهيز المواهب ستحتاج إلى زيادة الأجور السنوية المضمونة أو تأجيل تقديم الطلبات لإتمام مراجعات الرواتب. وينبغي على الشركات متعددة الجنسيات التي تستخدم كيانات أسترالية كمراكز إقليمية في آسيا والمحيط الهادئ تنبيه فرق المالية والموارد البشرية والضرائب لضمان احتساب التكاليف الأعلى للأجور في توقعات الأرباح. كما يرسل هذا التغيير رسالة سياسية واضحة: الحكومة تسعى لضمان أن الهجرة الماهرة تدعم، ولا تقلل من، أجور العمال المحليين. مع ارتفاع الحد الأدنى للأجور الوطني في أستراليا إلى 26.44 دولار أسترالي في الساعة، يضمن CSIT أن رواتب حاملي تأشيرات المهارات تبقى تقريبًا ثلاثة أضعاف الحد الأدنى، مما يدعم إعادة ضبط سياسة الهجرة "ذات المعايير الأعلى" التي أُعلنت في أواخر 2025.
يمكن لمنصة VisaHQ الإلكترونية مساعدة أصحاب العمل والموظفين في التعامل مع هذه التغييرات من خلال توليد قوائم تحقق محدثة للتأشيرات وتنبيهات بمستويات الدخل المطلوبة؛ حيث يتيح بوابة أستراليا لفرق الموارد البشرية بدء وتتبع وتعديل طلبات الفئات الفرعية 482، 186 أو 494 خلال دقائق، مع ضمان توافق أدلة الرواتب وبيانات الترشيح مع متطلبات CSIT، TSMIT أو SSIT الأحدث.
ارتفع الحد الأعلى لدخل المهارات المتخصصة (SSIT) من 141,210 دولار أسترالي إلى 146,576 دولار أسترالي. وبما أن هذه الحدود مدمجة في نظام التأشيرات، يجب أن تستوفي أي طلبات ترشيح أو اتفاقيات شركات تُقدم في أو بعد 1 يوليو الرقم الأعلى أو معدل السوق المناسب، أيهما أكبر. أما حاملو التأشيرات الحاليون والطلبات المقدمة قبل 1 يوليو فستظل تخضع للحدود السابقة، لتجنب صدمة مفاجئة في الرواتب. بالنسبة لفرق التنقل العالمية، يشكل هذا التحديث ضرورة فورية لإعادة التخطيط المالي. الشركات التي لا تزال في طور تجهيز المواهب ستحتاج إلى زيادة الأجور السنوية المضمونة أو تأجيل تقديم الطلبات لإتمام مراجعات الرواتب. وينبغي على الشركات متعددة الجنسيات التي تستخدم كيانات أسترالية كمراكز إقليمية في آسيا والمحيط الهادئ تنبيه فرق المالية والموارد البشرية والضرائب لضمان احتساب التكاليف الأعلى للأجور في توقعات الأرباح. كما يرسل هذا التغيير رسالة سياسية واضحة: الحكومة تسعى لضمان أن الهجرة الماهرة تدعم، ولا تقلل من، أجور العمال المحليين. مع ارتفاع الحد الأدنى للأجور الوطني في أستراليا إلى 26.44 دولار أسترالي في الساعة، يضمن CSIT أن رواتب حاملي تأشيرات المهارات تبقى تقريبًا ثلاثة أضعاف الحد الأدنى، مما يدعم إعادة ضبط سياسة الهجرة "ذات المعايير الأعلى" التي أُعلنت في أواخر 2025.
