نشرت رئاسة شرطة التشيك في 28 يوليو إحصائيات نصف سنوية أظهرت اكتشاف 5,358 أجنبيًا في حالات هجرة غير نظامية بين 1 يناير و30 يونيو 2026، بزيادة سنوية بلغت 5.9%. الغالبية العظمى (96%) كانت بسبب تجاوز مدة الإقامة المسموح بها وليس الدخول غير القانوني، حيث تصدرت جنسيات أوكرانيا، مولدوفا، فيتنام، أوزبكستان، جورجيا وروسيا القائمة. شهدت حالات العبور—المهاجرين المتجهين بشكل رئيسي إلى ألمانيا—ارتفاعًا حادًا من حيث النسبة لكنها لا تمثل سوى 3.3% من إجمالي الحالات.
ومن الأمور التي تثير القلق لدى منظمي السفر المؤسسي ارتفاع استخدام الوثائق المزورة في رحلات داخل منطقة شنغن من أثينا في وقت سابق من هذا العام. وردًا على ذلك، أرسلت شرطة الأجانب خبيرًا في تزوير الوثائق إلى مطار أثينا في 1 مارس؛ ومنذ ذلك الحين، لم تُسجل أي حالات وصول غير شرعية عبر هذا المسار. في مطار فاكلاف هافل في براغ، يقوم الضباط الآن بإجراء فحوصات بيومترية عشوائية على مواطني الدول الثالثة حتى في الرحلات الداخلية داخل الاتحاد الأوروبي، وهو إجراء قد يضيف بضع دقائق لعمليات النزول خلال ساعات الذروة.
تشير التقرير أيضًا إلى زيادة بنسبة 13% في عمليات التفتيش الميدانية في أماكن العمل، حيث تم التحقق من نحو 275,000 أجنبي وزيارة أكثر من 9,400 منشأة تجارية. يواجه أصحاب العمل الذين يثبت استضافتهم عمالًا بدون وضع إقامة قانوني غرامات تصل إلى 5 ملايين كرونة تشيكية، وقد يُحرمون من حصص الهجرة الاقتصادية الحكومية لمدة عامين. الرسالة واضحة: الالتزام بالقوانين أمر حاسم مع تشديد سوق العمل.
بالنسبة لفرق الموارد البشرية والهجرة، فإن التوصية الفورية هي مراجعة جداول المهام والتأكد من تجديد بطاقات الإقامة أو بطاقات الموظف قبل انتهاء صلاحيتها، حيث لا تقدم الوزارة فترة سماح. كما يجب تذكير المسافرين من دول الإعفاء من التأشيرة بأن تجاوز مدة الإقامة المسموح بها (90 يومًا خلال 180 يومًا) حتى بيوم واحد فقط يُفعّل التنبيهات التلقائية ضمن نظام الدخول والخروج للاتحاد الأوروبي (EES) الذي أُطلق في أبريل.
مستقبلاً، ستوسع الشرطة تغطية البوابات الإلكترونية في مطاري براغ وبرنو لتشمل بعض المسافرين المتكررين من الدول الثالثة بمجرد وصول أجهزة المسح الجديدة IRIS في أكتوبر. وقد تكون الشركات التي يسافر موظفوها بشكل متكرر بين التشيك ودول البلقان مؤهلة للمشاركة في برنامج تجريبي للمسافرين الموثوقين قيد المراجعة الداخلية حاليًا.
ومن الأمور التي تثير القلق لدى منظمي السفر المؤسسي ارتفاع استخدام الوثائق المزورة في رحلات داخل منطقة شنغن من أثينا في وقت سابق من هذا العام. وردًا على ذلك، أرسلت شرطة الأجانب خبيرًا في تزوير الوثائق إلى مطار أثينا في 1 مارس؛ ومنذ ذلك الحين، لم تُسجل أي حالات وصول غير شرعية عبر هذا المسار. في مطار فاكلاف هافل في براغ، يقوم الضباط الآن بإجراء فحوصات بيومترية عشوائية على مواطني الدول الثالثة حتى في الرحلات الداخلية داخل الاتحاد الأوروبي، وهو إجراء قد يضيف بضع دقائق لعمليات النزول خلال ساعات الذروة.
تشير التقرير أيضًا إلى زيادة بنسبة 13% في عمليات التفتيش الميدانية في أماكن العمل، حيث تم التحقق من نحو 275,000 أجنبي وزيارة أكثر من 9,400 منشأة تجارية. يواجه أصحاب العمل الذين يثبت استضافتهم عمالًا بدون وضع إقامة قانوني غرامات تصل إلى 5 ملايين كرونة تشيكية، وقد يُحرمون من حصص الهجرة الاقتصادية الحكومية لمدة عامين. الرسالة واضحة: الالتزام بالقوانين أمر حاسم مع تشديد سوق العمل.
بالنسبة لفرق الموارد البشرية والهجرة، فإن التوصية الفورية هي مراجعة جداول المهام والتأكد من تجديد بطاقات الإقامة أو بطاقات الموظف قبل انتهاء صلاحيتها، حيث لا تقدم الوزارة فترة سماح. كما يجب تذكير المسافرين من دول الإعفاء من التأشيرة بأن تجاوز مدة الإقامة المسموح بها (90 يومًا خلال 180 يومًا) حتى بيوم واحد فقط يُفعّل التنبيهات التلقائية ضمن نظام الدخول والخروج للاتحاد الأوروبي (EES) الذي أُطلق في أبريل.
مستقبلاً، ستوسع الشرطة تغطية البوابات الإلكترونية في مطاري براغ وبرنو لتشمل بعض المسافرين المتكررين من الدول الثالثة بمجرد وصول أجهزة المسح الجديدة IRIS في أكتوبر. وقد تكون الشركات التي يسافر موظفوها بشكل متكرر بين التشيك ودول البلقان مؤهلة للمشاركة في برنامج تجريبي للمسافرين الموثوقين قيد المراجعة الداخلية حاليًا.
المصدر: Police of the Czech Republic
