
أطلقت أوتاوا حزمة مكثفة لجذب والاحتفاظ بالأطباء المدربين دولياً في وقت تعاني فيه المستشفيات في جميع أنحاء البلاد من نقص حاد في الكوادر الطبية. اعتبارًا من الآن، يمكن للأطباء الذين تم ترشيحهم من قبل إحدى المقاطعات أو الأقاليم ضمن برنامج الترشيح الإقليمي (PNP) الاستفادة من معالجة طلبات تصاريح العمل خلال أسبوعين فقط. في الوقت نفسه، أنشأت وزارة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) فئة مخصصة ضمن نظام الدخول السريع (Express Entry) تدعو الأطباء الذين لديهم خبرة عمل كندية حديثة لا تقل عن سنة واحدة للتقدم للإقامة الدائمة بنقاط أقل بكثير من الحدود العامة.
التفاصيل التشغيلية، التي صدرت في 10 سبتمبر وأُعيد التأكيد عليها في بيان صحفي لوزارة الهجرة في 4 أكتوبر، توضح المسار بوضوح. وعد المعالجة خلال 14 يومًا متاح للأخصائيين في الطب السريري والجراحة والممارسات العائلية (NOC 31100-31102) الذين يحملون عرض عمل بدوام كامل وغير موسمي، بالإضافة إلى خطاب دعم من المقاطعة أو الإقليم الذي رشحهم.
أما على صعيد الإقامة الدائمة، فقد شهد السحب الأول المخصص للأطباء فقط في نظام الدخول السريع خلال الخريف دعوة 229 طبيبًا بمجموع نقاط 198 في نظام التصنيف الشامل (CRS)، وهو أقل بأكثر من 300 نقطة من السحوبات العامة في الموسم. بالإضافة إلى ذلك، خصصت أوتاوا 5,000 مكان للهجرة الفيدرالية للأطباء المرشحين عبر مسارات PNP، مما يتيح للمقاطعات إجراء جولات اختيار خاصة بقطاع الرعاية الصحية دون التأثير على حصصها المعتادة.
تأتي هذه الإجراءات استجابة لبيانات صادمة: واحد من كل أربعة من العاملين في قطاع الرعاية الصحية في كندا هو مهاجر، و31% من أطباء الأسرة تلقوا تدريبهم في الخارج. من خلال تقليص أوقات المعالجة وخفض عتبات نقاط CRS، تأمل الحكومة في تقصير فترات التوظيف للمستشفيات الريفية والعيادات الحضرية على حد سواء.
لفرق الموارد البشرية في المستشفيات ومزودي خدمات الانتقال، الرسالة واضحة: احصل على خطاب ترشيح من المقاطعة والرمز الوظيفي الصحيح، وسيكون بإمكان الطبيب الوصول إلى كندا في غضون أسبوعين فقط بينما تستمر إجراءات الإقامة الدائمة بالتوازي. تبقى مسألة الترخيص من صلاحيات المقاطعات، لكن سرعة الهجرة لن تكون عائقًا بعد الآن.
التفاصيل التشغيلية، التي صدرت في 10 سبتمبر وأُعيد التأكيد عليها في بيان صحفي لوزارة الهجرة في 4 أكتوبر، توضح المسار بوضوح. وعد المعالجة خلال 14 يومًا متاح للأخصائيين في الطب السريري والجراحة والممارسات العائلية (NOC 31100-31102) الذين يحملون عرض عمل بدوام كامل وغير موسمي، بالإضافة إلى خطاب دعم من المقاطعة أو الإقليم الذي رشحهم.
أما على صعيد الإقامة الدائمة، فقد شهد السحب الأول المخصص للأطباء فقط في نظام الدخول السريع خلال الخريف دعوة 229 طبيبًا بمجموع نقاط 198 في نظام التصنيف الشامل (CRS)، وهو أقل بأكثر من 300 نقطة من السحوبات العامة في الموسم. بالإضافة إلى ذلك، خصصت أوتاوا 5,000 مكان للهجرة الفيدرالية للأطباء المرشحين عبر مسارات PNP، مما يتيح للمقاطعات إجراء جولات اختيار خاصة بقطاع الرعاية الصحية دون التأثير على حصصها المعتادة.
تأتي هذه الإجراءات استجابة لبيانات صادمة: واحد من كل أربعة من العاملين في قطاع الرعاية الصحية في كندا هو مهاجر، و31% من أطباء الأسرة تلقوا تدريبهم في الخارج. من خلال تقليص أوقات المعالجة وخفض عتبات نقاط CRS، تأمل الحكومة في تقصير فترات التوظيف للمستشفيات الريفية والعيادات الحضرية على حد سواء.
لفرق الموارد البشرية في المستشفيات ومزودي خدمات الانتقال، الرسالة واضحة: احصل على خطاب ترشيح من المقاطعة والرمز الوظيفي الصحيح، وسيكون بإمكان الطبيب الوصول إلى كندا في غضون أسبوعين فقط بينما تستمر إجراءات الإقامة الدائمة بالتوازي. تبقى مسألة الترخيص من صلاحيات المقاطعات، لكن سرعة الهجرة لن تكون عائقًا بعد الآن.
المصدر: IRCC.com