خمس محافظات ترفع الحد الأدنى للأجور—ماذا يعني ذلك للعمال الأجانب المؤقتين؟

في الأول من أكتوبر 2026، قامت أونتاريو، جزيرة الأمير إدوارد، نوفا سكوشا، مانيتوبا وساسكاتشوان برفع الحد الأدنى للأجور بمبالغ تتراوح بين 25 و40 سنتًا في الساعة. تتصدر أونتاريو الآن القائمة بأجر 17.95 دولار كندي، بينما لا تزال ألبرتا عند 15 دولارًا كنديًا دون تغيير منذ 2018. رغم أن تعديلات الحد الأدنى للأجور ليست سياسات هجرة بحد ذاتها، إلا أن لها تأثيرًا كبيرًا على الوافدين الجدد، خاصة في قطاعات التجزئة والضيافة وخدمات الطعام التي تعتمد بشكل كبير على الطلاب الدوليين وحاملي تصاريح العمل المغلقة، حيث تتركز الأجور حول الحد القانوني الأدنى. بالنسبة للعمال الأجانب، يُطبق الحد الأدنى للأجور في المقاطعة بغض النظر عن وضعهم الهجري، وتوفر أونتاريو حماية إضافية بموجب قانون حماية العمال الأجانب من خلال فرض قيود على تحصيل الرسوم ومصادرة جوازات السفر. ومن المهم أن نذكر أن أجر الطلاب المنخفض في أونتاريو يُطبق فقط على العمال تحت سن 18 الذين يعملون أقل من 28 ساعة خلال فترة الدراسة، مما يعني أن معظم الطلاب الدوليين مؤهلون للحصول على الأجر العام الكامل. يجب على فرق التنقل العالمية التي توظف موظفين في وظائف منخفضة الأجر تحديث أنظمة الرواتب وميزانيات الإعارة فورًا، خاصة في الفترات التي تشمل الأول من أكتوبر، حيث تعتبر القوانين الإقليمية هذه الفترات مقسمة ويجب دفع الأجر الجديد عن الساعات التي تلي التغيير. كما تؤثر هذه الزيادات على برامج الهجرة الفيدرالية؛ فعلى الرغم من أن برنامج العمالة الأجنبية المؤقتة يعتمد على متوسط الأجور وليس الحد الأدنى، فإن عدم الالتزام بالحد الأدنى الإقليمي قد يؤدي إلى تحقيقات من قبل معايير العمل ويعرض سجل التزام صاحب العمل للخطر، وهو أمر حاسم لتقييمات تأثير سوق العمل المستقبلية. بالنسبة لأخصائيي استقطاب المواهب، قد يؤثر الفارق المتزايد بين ألبرتا وباقي المقاطعات على خيارات الاستقرار للمواهب الأجنبية المبتدئة، خصوصًا في الصناعات الخدمية التي يعتمد فيها الدخل الصافي على جذب العاملين.