رفعت وزارة الشؤون الخارجية والتجارة الأسترالية (DFAT) مستوى تحذيرات السفر إلى المملكة العربية السعودية إلى أعلى درجة وهي "عدم السفر"، وذلك بعد تدهور سريع في الوضع الأمني بالمملكة. جاء التحديث، الذي نُشر على موقع Smartraveller في الساعة 09:00 صباحًا بتوقيت أستراليا الشرقية في 19 أكتوبر 2026، بسبب تزايد الهجمات الصاروخية والطائرات المسيرة على البنية التحتية الحيوية، وتصاعد الاشتباكات الحدودية الناتجة عن النزاع في اليمن المجاورة، بالإضافة إلى تصاعد الخطاب المعادي للغرب عقب الاضطرابات الإقليمية الأخيرة.
بالنسبة للشركات الأسترالية، يعني الانتقال من تحذير "إعادة النظر في ضرورة السفر" إلى المستوى الرابع إيقاف جميع التنقلات غير الضرورية. وعادةً ما تصبح سياسات التأمين على السفر لاغية عند صدور تحذير "عدم السفر" من DFAT، مما يترك أصحاب العمل مسؤولين بالكامل عن تكاليف العلاج الطبي أو الإجلاء. وينبغي على الشركات التي لديها موظفون أجانب في الرياض أو جدة تفعيل خطط الطوارئ التي تشمل العمل عن بُعد، وبروتوكولات البقاء في المكان، وإذا أمكن، خطط خروج تجارية أو مستأجرة عبر مراكز في دول ثالثة مثل دبي أو مسقط.
تواجه شركات التعدين والدفاع والتكنولوجيا والتعليم الأسترالية، التي تسعى للاستفادة من فرص برنامج رؤية السعودية 2030، تحديات امتثال فورية. ستتطلب حركة الموظفين استثناءات على مستوى وزاري بموجب إطار سياسة الأمن الوقائي الأسترالي، ويجب أن يخضع أي موظف متبقٍ لتدريبات مكثفة على الوعي الأمني. وأكدت DFAT أن المساعدة القنصلية على الأرض ستكون "محدودة للغاية"، لذا يجب على الشركات التأكد من صلاحية عقود الأمن الخاص والمساعدة الطبية داخل المملكة.
![أستراليا تصعد تحذير السفر إلى السعودية إلى "عدم السفر" بسبب تصاعد المخاطر الأمنية]()
بينما تستمر شركات الطيران الخليجية الكبرى في تقديم خدماتها المجدولة إلى أستراليا، قد تعيد شركات الطيران توجيه أو تلغي الرحلات الجوية دون إشعار مسبق بسبب القيود المتقطعة على المجال الجوي التي تفرضها الهيئة العامة للطيران المدني السعودية. وينبغي لمديري السفر متابعة إشعارات NOTAM وحجز تذاكر مرنة مع فترات اتصال أطول من المعتاد.
كما يجب على أصحاب العمل توعية الموظفين بالمخاطر القانونية للتعليقات على وسائل التواصل الاجتماعي التي قد تُفسر على أنها انتقاد للسلطات السعودية، وهو جريمة يعاقب عليها القانون المحلي للأمن السيبراني بالسجن. وتقول DFAT إن التحذير سيُراجع "يوميًا وعلى نحو مستمر"، لكن المسؤولين يشيرون بشكل خاص إلى أن تخفيض مستوى التحذير غير مرجح قبل نهاية فصل الشتاء في نصف الكرة الشمالي.
لذا، يُنصح المؤسسات الأسترالية التي لديها مشاريع طويلة الأمد في المملكة باستكشاف خيارات تقديم الخدمات عن بُعد أو نقل الموظفين الرئيسيين مؤقتًا إلى دول مجلس التعاون الخليجي المجاورة ذات المخاطر الأقل.
بالنسبة للشركات الأسترالية، يعني الانتقال من تحذير "إعادة النظر في ضرورة السفر" إلى المستوى الرابع إيقاف جميع التنقلات غير الضرورية. وعادةً ما تصبح سياسات التأمين على السفر لاغية عند صدور تحذير "عدم السفر" من DFAT، مما يترك أصحاب العمل مسؤولين بالكامل عن تكاليف العلاج الطبي أو الإجلاء. وينبغي على الشركات التي لديها موظفون أجانب في الرياض أو جدة تفعيل خطط الطوارئ التي تشمل العمل عن بُعد، وبروتوكولات البقاء في المكان، وإذا أمكن، خطط خروج تجارية أو مستأجرة عبر مراكز في دول ثالثة مثل دبي أو مسقط.
تواجه شركات التعدين والدفاع والتكنولوجيا والتعليم الأسترالية، التي تسعى للاستفادة من فرص برنامج رؤية السعودية 2030، تحديات امتثال فورية. ستتطلب حركة الموظفين استثناءات على مستوى وزاري بموجب إطار سياسة الأمن الوقائي الأسترالي، ويجب أن يخضع أي موظف متبقٍ لتدريبات مكثفة على الوعي الأمني. وأكدت DFAT أن المساعدة القنصلية على الأرض ستكون "محدودة للغاية"، لذا يجب على الشركات التأكد من صلاحية عقود الأمن الخاص والمساعدة الطبية داخل المملكة.
بينما تستمر شركات الطيران الخليجية الكبرى في تقديم خدماتها المجدولة إلى أستراليا، قد تعيد شركات الطيران توجيه أو تلغي الرحلات الجوية دون إشعار مسبق بسبب القيود المتقطعة على المجال الجوي التي تفرضها الهيئة العامة للطيران المدني السعودية. وينبغي لمديري السفر متابعة إشعارات NOTAM وحجز تذاكر مرنة مع فترات اتصال أطول من المعتاد.
كما يجب على أصحاب العمل توعية الموظفين بالمخاطر القانونية للتعليقات على وسائل التواصل الاجتماعي التي قد تُفسر على أنها انتقاد للسلطات السعودية، وهو جريمة يعاقب عليها القانون المحلي للأمن السيبراني بالسجن. وتقول DFAT إن التحذير سيُراجع "يوميًا وعلى نحو مستمر"، لكن المسؤولين يشيرون بشكل خاص إلى أن تخفيض مستوى التحذير غير مرجح قبل نهاية فصل الشتاء في نصف الكرة الشمالي.
لذا، يُنصح المؤسسات الأسترالية التي لديها مشاريع طويلة الأمد في المملكة باستكشاف خيارات تقديم الخدمات عن بُعد أو نقل الموظفين الرئيسيين مؤقتًا إلى دول مجلس التعاون الخليجي المجاورة ذات المخاطر الأقل.
المصدر: DFAT – Smartraveller
