In einem neuen Signal, dass Peking seine Grenzen für Geschäfts- und Freizeitreisende attraktiv halten will, bestätigte das chinesische Außenministerium am 13. November 2025, dass das einseitige visafreie Einreiseprogramm des Landes bis zum 31. Dezember 2026 verlängert wird. Die Verlängerung umfasst weiterhin 45 bestehende berechtigte Gebiete – hauptsächlich Kontinentaleuropa sowie Australien, Neuseeland, Japan, Südkorea und mehrere südamerikanische und Golfstaaten – und nimmt erstmals Schweden auf.
Im Rahmen des Programms dürfen Inhaber regulärer Pässe aus den berechtigten Ländern bis zu 30 Tage pro Besuch ohne vorheriges Visum nach China einreisen, sei es für Geschäftstreffen, Tourismus, Familienbesuche oder Transit. Mehrfache Einreisen sind erlaubt, jedoch müssen Reisende bei der Ankunft weiterhin die üblichen Gesundheits- und Sicherheitsdeklarationen ausfüllen (ab dem 20. November auch online im Voraus).
![China verlängert visumfreies Einreiseprogramm bis Ende 2026 und heißt Schweden willkommen]()
Die Entscheidung schafft dringend benötigte Planungssicherheit für multinationale Unternehmen, die ihre reisenden Mitarbeiter bisher angewiesen hatten, Reisen vor dem ursprünglichen Ablaufdatum am 31. Dezember 2025 abzuschließen. Zudem unterstützt sie Chinas Bemühungen, den Inbound-Tourismus und die Messebesuche wieder anzukurbeln – Bereiche, die derzeit noch etwa 70 % des Vorkrisenniveaus erreichen. Fluggesellschaften und Hotelketten reagieren bereits: China Eastern kündigte ab März 2026 drei zusätzliche wöchentliche Flüge zwischen Stockholm und Shanghai an, während Accor meldet, dass die Buchungen skandinavischer Firmenkunden innerhalb weniger Stunden nach der Ankündigung um 18 % gestiegen sind.
Für Mobility-Manager in Unternehmen liegt der größte operative Vorteil in der Eliminierung des Visumsvorlaufzeit-Risikos und der damit verbundenen Kosten für kurzfristige Entsendungen und Techniker. Dennoch sollten Unternehmen ihre Reisenden daran erinnern, dass die visafreie Einreise keine Arbeitserlaubnis bedeutet; die Aktivitäten müssen im Rahmen von Geschäftsbesuchen bleiben, und die Anforderungen an die Gehaltslokalisierung bleiben unverändert.
Blickt man in die Zukunft, erwarten Politikexperten, dass China das Programm weiter ausbauen wird. Die USA, Kanada und das Vereinigte Königreich fehlen weiterhin auffällig, doch Insider berichten, dass Gespräche über gegenseitige Erleichterungen laufen. Für den Moment bietet der Ausblick bis 2026 globalen Unternehmen ein zweijähriges Planungsfenster, um Reisen und Projekte auf dem Festland ohne Einwanderungshürden zu maximieren.
Im Rahmen des Programms dürfen Inhaber regulärer Pässe aus den berechtigten Ländern bis zu 30 Tage pro Besuch ohne vorheriges Visum nach China einreisen, sei es für Geschäftstreffen, Tourismus, Familienbesuche oder Transit. Mehrfache Einreisen sind erlaubt, jedoch müssen Reisende bei der Ankunft weiterhin die üblichen Gesundheits- und Sicherheitsdeklarationen ausfüllen (ab dem 20. November auch online im Voraus).
Die Entscheidung schafft dringend benötigte Planungssicherheit für multinationale Unternehmen, die ihre reisenden Mitarbeiter bisher angewiesen hatten, Reisen vor dem ursprünglichen Ablaufdatum am 31. Dezember 2025 abzuschließen. Zudem unterstützt sie Chinas Bemühungen, den Inbound-Tourismus und die Messebesuche wieder anzukurbeln – Bereiche, die derzeit noch etwa 70 % des Vorkrisenniveaus erreichen. Fluggesellschaften und Hotelketten reagieren bereits: China Eastern kündigte ab März 2026 drei zusätzliche wöchentliche Flüge zwischen Stockholm und Shanghai an, während Accor meldet, dass die Buchungen skandinavischer Firmenkunden innerhalb weniger Stunden nach der Ankündigung um 18 % gestiegen sind.
Für Mobility-Manager in Unternehmen liegt der größte operative Vorteil in der Eliminierung des Visumsvorlaufzeit-Risikos und der damit verbundenen Kosten für kurzfristige Entsendungen und Techniker. Dennoch sollten Unternehmen ihre Reisenden daran erinnern, dass die visafreie Einreise keine Arbeitserlaubnis bedeutet; die Aktivitäten müssen im Rahmen von Geschäftsbesuchen bleiben, und die Anforderungen an die Gehaltslokalisierung bleiben unverändert.
Blickt man in die Zukunft, erwarten Politikexperten, dass China das Programm weiter ausbauen wird. Die USA, Kanada und das Vereinigte Königreich fehlen weiterhin auffällig, doch Insider berichten, dass Gespräche über gegenseitige Erleichterungen laufen. Für den Moment bietet der Ausblick bis 2026 globalen Unternehmen ein zweijähriges Planungsfenster, um Reisen und Projekte auf dem Festland ohne Einwanderungshürden zu maximieren.
Quelle: FTN News / Travel and Tour World
