
In einer nächtlichen Sitzung am 9. Dezember hat das zyprische Parlament eine Änderung des Flüchtlingsgesetzes verabschiedet, die es dem stellvertretenden Migrationsminister oder dem Asylamt erlaubt, Flüchtlings- oder subsidiären Schutzstatus bei Personen, die wegen Terrorismus, Mord, Vergewaltigung oder anderer „schwerwiegender Straftaten“ angeklagt sind, zu entziehen. Betroffene haben zehn Tage Zeit, um Berufung einzulegen, bevor Abschiebungsverfahren eingeleitet werden können, sobald alle Rechtsmittel ausgeschöpft sind.
Befürworter betonen, dass die Änderung das zyprische Recht an die EU-Richtlinie 2011/95/EU anpasst und auf die Kritik aus Brüssel reagiert, dass Nikosia keine Instrumente habe, um Wiederholungstäter zu kontrollieren – ein Knackpunkt in den Schengen-Verhandlungen. Menschenrechtsorganisationen warnen jedoch, dass die Verlagerung der endgültigen Entscheidung von Gerichten auf die Exekutive die Flüchtlingspolitik politisieren und vulnerable Personen davon abhalten könnte, mit den Behörden zusammenzuarbeiten.
Unternehmen, die Flüchtlinge beschäftigen, müssen nun mit plötzlichem Verlust von Arbeitserlaubnissen rechnen, falls ein Mitarbeiter strafrechtlich verfolgt wird. Juristen empfehlen, sofortige Aussetzungsklauseln in Arbeitsverträge aufzunehmen und alternative Aufenthaltsmöglichkeiten zu prüfen – etwa das zyprische Ein-Permit-System –, falls der Beschäftigte weiterhin arbeitsfähig, aber der humanitäre Status entzogen wird.
Visa-Dienstleister berichten von vermehrten Anfragen von NGOs und Arbeitgebern, die nach Notfalllösungen suchen, darunter Kurzzeitbesuchervisa oder EU-Blue-Card-Anträge für hochqualifizierte Fachkräfte, die sonst ihren Status verlieren könnten. Das Ministerium betont, dass rechtsstaatliche Verfahren gewährleistet bleiben, doch Beteiligte rechnen mit juristischen Auseinandersetzungen, sobald die ersten Statusentzüge ausgesprochen werden.
Befürworter betonen, dass die Änderung das zyprische Recht an die EU-Richtlinie 2011/95/EU anpasst und auf die Kritik aus Brüssel reagiert, dass Nikosia keine Instrumente habe, um Wiederholungstäter zu kontrollieren – ein Knackpunkt in den Schengen-Verhandlungen. Menschenrechtsorganisationen warnen jedoch, dass die Verlagerung der endgültigen Entscheidung von Gerichten auf die Exekutive die Flüchtlingspolitik politisieren und vulnerable Personen davon abhalten könnte, mit den Behörden zusammenzuarbeiten.
Unternehmen, die Flüchtlinge beschäftigen, müssen nun mit plötzlichem Verlust von Arbeitserlaubnissen rechnen, falls ein Mitarbeiter strafrechtlich verfolgt wird. Juristen empfehlen, sofortige Aussetzungsklauseln in Arbeitsverträge aufzunehmen und alternative Aufenthaltsmöglichkeiten zu prüfen – etwa das zyprische Ein-Permit-System –, falls der Beschäftigte weiterhin arbeitsfähig, aber der humanitäre Status entzogen wird.
Visa-Dienstleister berichten von vermehrten Anfragen von NGOs und Arbeitgebern, die nach Notfalllösungen suchen, darunter Kurzzeitbesuchervisa oder EU-Blue-Card-Anträge für hochqualifizierte Fachkräfte, die sonst ihren Status verlieren könnten. Das Ministerium betont, dass rechtsstaatliche Verfahren gewährleistet bleiben, doch Beteiligte rechnen mit juristischen Auseinandersetzungen, sobald die ersten Statusentzüge ausgesprochen werden.
Quelle: VisaHQ (French edition)
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