
Numa sessão tardia em 9 de dezembro, a Câmara dos Representantes de Chipre aprovou uma emenda à Lei dos Refugiados que permite ao Vice-Ministro da Migração ou ao Serviço de Asilo revogar o estatuto de refugiado ou proteção subsidiária de qualquer pessoa acusada de terrorismo, homicídio, violação ou outros “crimes graves”. Os beneficiários terão dez dias para apresentar recurso antes que os procedimentos de deportação possam ser iniciados, após esgotados todos os recursos legais.
Os defensores afirmam que a mudança alinha a legislação cipriota à Diretiva da UE 2011/95/EU e responde à reclamação de Bruxelas de que Nicósia não dispunha de ferramentas para lidar com reincidentes — um ponto crítico nas negociações do espaço Schengen. Grupos de direitos humanos, no entanto, alertam que transferir a decisão final dos tribunais para o executivo pode politizar as decisões sobre refugiados e desencorajar pessoas vulneráveis a cooperar com as autoridades.
Equipes de mobilidade corporativa que empregam refugiados devem agora se preparar para perdas abruptas de permissões de trabalho caso um funcionário seja alvo de investigação criminal. Advogados recomendam incluir cláusulas de suspensão imediata nos contratos e mapear caminhos alternativos de residência — como o regime de permissão única de Chipre — caso o trabalhador continue elegível para emprego, mas perca o estatuto humanitário.
Provedores de serviços de vistos relatam aumento nas consultas de ONGs e empregadores em busca de opções de contingência, incluindo vistos de visitante de curta duração ou pedidos do Cartão Azul da UE para profissionais altamente qualificados que poderiam perder o status. O ministério garante que as salvaguardas do devido processo continuam vigentes, mas os envolvidos esperam desafios legais assim que as primeiras revogações forem emitidas.
Os defensores afirmam que a mudança alinha a legislação cipriota à Diretiva da UE 2011/95/EU e responde à reclamação de Bruxelas de que Nicósia não dispunha de ferramentas para lidar com reincidentes — um ponto crítico nas negociações do espaço Schengen. Grupos de direitos humanos, no entanto, alertam que transferir a decisão final dos tribunais para o executivo pode politizar as decisões sobre refugiados e desencorajar pessoas vulneráveis a cooperar com as autoridades.
Equipes de mobilidade corporativa que empregam refugiados devem agora se preparar para perdas abruptas de permissões de trabalho caso um funcionário seja alvo de investigação criminal. Advogados recomendam incluir cláusulas de suspensão imediata nos contratos e mapear caminhos alternativos de residência — como o regime de permissão única de Chipre — caso o trabalhador continue elegível para emprego, mas perca o estatuto humanitário.
Provedores de serviços de vistos relatam aumento nas consultas de ONGs e empregadores em busca de opções de contingência, incluindo vistos de visitante de curta duração ou pedidos do Cartão Azul da UE para profissionais altamente qualificados que poderiam perder o status. O ministério garante que as salvaguardas do devido processo continuam vigentes, mas os envolvidos esperam desafios legais assim que as primeiras revogações forem emitidas.
Fonte: VisaHQ (French edition)
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