Labour-Peer Alf Dubs verurteilt die Regierung für ihre Verschärfung der harten Migrationspolitik

In den frühen Morgenstunden des 1. März kritisierte der erfahrene Flüchtlingsrechtsaktivist Lord Alf Dubs die Weigerung von Innenministerin Shabana Mahmood, die arbeitsrechtlichen Einwanderungsreformen der Labour-Partei nach der Wahl abzuschwächen. Im Gespräch mit The Guardian bezeichnete Dubs die Strategie der Regierung als „enttäuschend“ und warnte davor, historische Fehler zu wiederholen, die Großbritannien einst für Menschen auf der Flucht vor Verfolgung verschlossen haben. Dubs, der als sechsjähriges Kind mit dem Kindertransport nach Großbritannien kam, hob insbesondere die Vorschläge hervor, die Aufenthaltsqualifikationszeiten zu verlängern und den Flüchtlingsstatus zeitlich zu begrenzen. Er argumentierte, dass ständige Unsicherheit das Erlernen der Sprache, den beruflichen Aufstieg und den gesellschaftlichen Zusammenhalt behindern werde – Ergebnisse, die den Zielen von Arbeitgebern in Sachen Vielfalt und Inklusion widersprechen. Die Intervention des Lords ist für die betriebliche Mobilität von Bedeutung, da sie auf einen bevorstehenden parlamentarischen Streit hindeutet, bei dem Änderungen zum Schutz der Arbeitsberechtigung für langfristige Bewohner eingebracht werden könnten. Sollte eine parteiübergreifende Koalition die Reformen verzögern oder abschwächen, müssten Personalabteilungen im Jahr 2026 mit sich ständig ändernden Compliance-Anforderungen rechnen. Dubs forderte zudem die Minister auf, die seit 2025 ausgesetzten Familienzusammenführungsvisa wieder zu öffnen, da die Aussetzung mehr unbegleitete Minderjährige zu riskanten Kanalüberquerungen treibe. Eine Wiederaufnahme dieses Verfahrens würde eine wichtige Möglichkeit für international mobile Mitarbeitende schaffen, ältere Eltern oder erwachsene Kinder, die durch Konflikte vertrieben wurden, nachzuholen. Bis die Gesetzestexte endgültig sind, sollten Führungskräfte im Bereich globale Mobilität drei Szenarien planen: die vollständige Umsetzung von Mahmoods Plan, einen abgeschwächten Kompromiss oder eine langanhaltende Unsicherheit, die Regelwerke und IT-Anpassungen verzögert.