
Nelle prime ore del 1° marzo, il veterano attivista per i diritti dei rifugiati Lord Alf Dubs ha criticato la ministra dell’Interno Shabana Mahmood per il rifiuto di ammorbidire la riforma sull’immigrazione del Partito Laburista post-elettorale. Intervistato da The Guardian, Dubs ha definito la strategia del governo “deludente” e ha avvertito che rischia di ripetere errori storici che in passato hanno chiuso le porte della Gran Bretagna a chi fugge dalla persecuzione. Dubs, arrivato nel Regno Unito a sei anni come rifugiato del Kindertransport, ha evidenziato in particolare le proposte di allungare i tempi per ottenere la residenza permanente e di rendere temporaneo lo status di rifugiato. Ha sostenuto che l’insicurezza costante ostacolerà l’apprendimento della lingua, la crescita professionale e la coesione sociale, risultati in contrasto con gli obiettivi di diversità e inclusione delle aziende. L’intervento del lord è rilevante per la mobilità aziendale perché preannuncia una possibile battaglia parlamentare che potrebbe portare a emendamenti per tutelare i diritti di lavoro dei residenti di lungo periodo. Se una coalizione trasversale rallentasse o mitigasse le riforme, i team HR potrebbero dover affrontare obiettivi di conformità in continua evoluzione per tutto il 2026. Dubs ha inoltre esortato i ministri a riaprire i visti per il ricongiungimento familiare, sospesi dal 2025, avvertendo che il blocco sta spingendo sempre più minori non accompagnati a tentare la traversata della Manica. La riattivazione di questa via rappresenterebbe un’opzione fondamentale per il personale internazionale che deve far arrivare genitori anziani o figli adulti sfollati a causa dei conflitti. Fino alla definizione definitiva del testo legislativo, i responsabili della mobilità globale dovrebbero pianificare tre scenari: l’adozione integrale del piano di Mahmood, un compromesso attenuato o un’incertezza prolungata che ritardi regolamenti e aggiornamenti IT.
Fonte: The Guardian
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