La Guardia Fronteriza de Polonia ha revelado que en 2025 se expulsaron forzosamente del país a 2.100 extranjeros, casi el doble que en 2024 y casi cuatro veces más que en 2022. Esta cifra, dada a conocer a finales de año, refleja cómo el gobierno de centroizquierda que asumió en 2023 combina su retórica pro-UE con una postura mucho más estricta frente a la migración irregular.
Los ciudadanos ucranianos, que siguen siendo el grupo inmigrante más numeroso en Polonia, representaron más de la mitad de las deportaciones (1.150 casos). Los georgianos fueron el segundo grupo más grande con 350 expulsiones, en respuesta a la preocupación oficial por un aumento de delitos organizados contra la propiedad atribuidos a bandas georgianas a principios de año. Otras nacionalidades afectadas incluyen a ciudadanos de Bielorrusia, Moldavia y Nigeria.
![Polonia duplica las deportaciones forzadas en 2025, señalando una postura migratoria más estricta]()
Las autoridades atribuyen este aumento a la ampliación de los poderes de investigación otorgados a la Guardia Fronteriza a mediados de 2025, así como a una mayor colaboración en el intercambio de datos con la Policía Nacional y la Inspección de Trabajo. Los empleadores que sean descubiertos empleando trabajadores indocumentados ahora enfrentan multas de hasta 50.000 PLN por persona y, en casos graves, órdenes temporales de cierre.
El mensaje para los programas de movilidad corporativa es claro: el cumplimiento documental ya no es una formalidad. Los equipos de recursos humanos deben auditar las asignaciones activas, asegurarse de que los permisos de residencia estén registrados en el nuevo sistema MOS y verificar que los subcontratistas cuenten con autorizaciones laborales válidas. Se insta a las empresas que emplean a ucranianos bajo el régimen de permiso humanitario a controlar rigurosamente las fechas de renovación, ya que la tolerancia por estancias prolongadas está disminuyendo.
A largo plazo, esta intensificación en la aplicación de la ley podría endurecer aún más un mercado laboral ya tensionado, especialmente en sectores como la construcción, la agricultura y la logística. Algunos gremios industriales están instando al gobierno a combinar la aplicación estricta con una agilización en el procesamiento de permisos de trabajo para evitar la escasez de mano de obra.
Los ciudadanos ucranianos, que siguen siendo el grupo inmigrante más numeroso en Polonia, representaron más de la mitad de las deportaciones (1.150 casos). Los georgianos fueron el segundo grupo más grande con 350 expulsiones, en respuesta a la preocupación oficial por un aumento de delitos organizados contra la propiedad atribuidos a bandas georgianas a principios de año. Otras nacionalidades afectadas incluyen a ciudadanos de Bielorrusia, Moldavia y Nigeria.
Las autoridades atribuyen este aumento a la ampliación de los poderes de investigación otorgados a la Guardia Fronteriza a mediados de 2025, así como a una mayor colaboración en el intercambio de datos con la Policía Nacional y la Inspección de Trabajo. Los empleadores que sean descubiertos empleando trabajadores indocumentados ahora enfrentan multas de hasta 50.000 PLN por persona y, en casos graves, órdenes temporales de cierre.
El mensaje para los programas de movilidad corporativa es claro: el cumplimiento documental ya no es una formalidad. Los equipos de recursos humanos deben auditar las asignaciones activas, asegurarse de que los permisos de residencia estén registrados en el nuevo sistema MOS y verificar que los subcontratistas cuenten con autorizaciones laborales válidas. Se insta a las empresas que emplean a ucranianos bajo el régimen de permiso humanitario a controlar rigurosamente las fechas de renovación, ya que la tolerancia por estancias prolongadas está disminuyendo.
A largo plazo, esta intensificación en la aplicación de la ley podría endurecer aún más un mercado laboral ya tensionado, especialmente en sectores como la construcción, la agricultura y la logística. Algunos gremios industriales están instando al gobierno a combinar la aplicación estricta con una agilización en el procesamiento de permisos de trabajo para evitar la escasez de mano de obra.
Fuente: VisaHQ
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