Circulan rumores en X (antes Twitter) afirmando que la Comisión Europea había “detenido” el plan de España para legalizar a migrantes en situación irregular. VerificaRTVE desmintió esta información el 13 de febrero, aclarando que el comisario de Migración, Magnus Brunner, solo advirtió durante un debate parlamentario el 10 de febrero que los permisos de residencia no son un “cheque en blanco” para la libre circulación por la UE.
RTVE subraya que la regularización sigue siendo una competencia soberana; Bruselas no puede vetarla siempre que España cumpla con las obligaciones de Schengen, incluyendo la aceptación de devoluciones de beneficiarios que se desplacen ilegalmente a otros estados miembros. La verificación también señala que regularizaciones masivas anteriores —en 2000, 2001 y 2005— no provocaron acciones legales de la UE, aunque sí generaron picos temporales en la movilidad intraeuropea.
![Verificación de hechos: La UE NO ha suspendido la regularización masiva en España]()
Este episodio pone de manifiesto los retos comunicativos que enfrentan los equipos de movilidad corporativa. Publicaciones virales incorrectas pueden generar confusión entre el personal extranjero y provocar decisiones apresuradas. Se recomienda a los departamentos de RRHH compartir solo actualizaciones oficiales del Ministerio de Inclusión o de la Comisión Europea y corregir la desinformación de inmediato.
Con la apertura de los portales de solicitud prevista para abril, una comunicación interna clara será clave para evitar pánicos innecesarios o presentaciones apresuradas e incompletas que puedan ser rechazadas.
RTVE subraya que la regularización sigue siendo una competencia soberana; Bruselas no puede vetarla siempre que España cumpla con las obligaciones de Schengen, incluyendo la aceptación de devoluciones de beneficiarios que se desplacen ilegalmente a otros estados miembros. La verificación también señala que regularizaciones masivas anteriores —en 2000, 2001 y 2005— no provocaron acciones legales de la UE, aunque sí generaron picos temporales en la movilidad intraeuropea.
Este episodio pone de manifiesto los retos comunicativos que enfrentan los equipos de movilidad corporativa. Publicaciones virales incorrectas pueden generar confusión entre el personal extranjero y provocar decisiones apresuradas. Se recomienda a los departamentos de RRHH compartir solo actualizaciones oficiales del Ministerio de Inclusión o de la Comisión Europea y corregir la desinformación de inmediato.
Con la apertura de los portales de solicitud prevista para abril, una comunicación interna clara será clave para evitar pánicos innecesarios o presentaciones apresuradas e incompletas que puedan ser rechazadas.
Fuente: RTVE – VerificaRTVE
