Khabar angin yang tersebar di X (dahulu Twitter) mendakwa Suruhanjaya Eropah telah “menghentikan” rancangan Sepanyol untuk menghalalkan pendatang tanpa dokumen. VerificaRTVE menafikan dakwaan itu pada 13 Februari, menjelaskan bahawa Pesuruhjaya Migrasi Magnus Brunner hanya memberi amaran semasa perbahasan parlimen pada 10 Februari bahawa permit tinggal bukanlah ‘cek kosong’ untuk bergerak bebas di seluruh EU.
RTVE menegaskan bahawa pengesahan status imigresen kekal di bawah bidang kuasa berdaulat; Brussels tidak boleh membatalkannya selagi Sepanyol mematuhi kewajipan Schengen, termasuk menerima pemulangan penerima yang bergerak secara haram ke negara anggota lain. Semakan fakta itu juga menyatakan bahawa pengesahan besar-besaran sebelum ini—pada tahun 2000, 2001 dan 2005—tidak mencetuskan tindakan undang-undang EU, walaupun menyebabkan peningkatan sementara dalam mobiliti intra-EU.
![Semak Fakta: EU Tidak Menangguhkan Pengampunan Besar-besaran di Sepanyol]()
Kejadian ini menonjolkan cabaran komunikasi yang dihadapi oleh pasukan mobiliti korporat. Pos viral yang tidak tepat boleh menimbulkan kekeliruan dalam kalangan kakitangan asing dan menyebabkan keputusan tergesa-gesa. Jabatan Sumber Manusia dinasihatkan untuk hanya berkongsi kemas kini rasmi dari Kementerian Inklusi atau laman web Suruhanjaya Eropah dan membetulkan maklumat salah dengan segera.
Dengan portal permohonan dijangka dibuka pada April, komunikasi dalaman yang jelas amat penting untuk mengelakkan panik yang tidak perlu atau permohonan tergesa-gesa dan tidak lengkap yang boleh ditolak.
RTVE menegaskan bahawa pengesahan status imigresen kekal di bawah bidang kuasa berdaulat; Brussels tidak boleh membatalkannya selagi Sepanyol mematuhi kewajipan Schengen, termasuk menerima pemulangan penerima yang bergerak secara haram ke negara anggota lain. Semakan fakta itu juga menyatakan bahawa pengesahan besar-besaran sebelum ini—pada tahun 2000, 2001 dan 2005—tidak mencetuskan tindakan undang-undang EU, walaupun menyebabkan peningkatan sementara dalam mobiliti intra-EU.
Kejadian ini menonjolkan cabaran komunikasi yang dihadapi oleh pasukan mobiliti korporat. Pos viral yang tidak tepat boleh menimbulkan kekeliruan dalam kalangan kakitangan asing dan menyebabkan keputusan tergesa-gesa. Jabatan Sumber Manusia dinasihatkan untuk hanya berkongsi kemas kini rasmi dari Kementerian Inklusi atau laman web Suruhanjaya Eropah dan membetulkan maklumat salah dengan segera.
Dengan portal permohonan dijangka dibuka pada April, komunikasi dalaman yang jelas amat penting untuk mengelakkan panik yang tidak perlu atau permohonan tergesa-gesa dan tidak lengkap yang boleh ditolak.
Sumber: RTVE – VerificaRTVE
