Un informe legal detallado publicado el 10 de abril de 2026 por el bufete Ribeiro Cavalcante Advocacia, con sede en São Paulo, confirma que Brasil aún no ha creado una “Visa para Nómadas Digitales” independiente, a pesar de años de expectativas. El blog explica que el Proyecto de Ley 1.873/2021 — actualmente estancado en la Cámara de Diputados — introduciría una categoría para trabajadores remotos en la Ley de Migración, pero aún no tiene fecha para votación.
En la práctica, los trabajadores remotos extranjeros deben recurrir a tres vías existentes: estancias turísticas exentas de visa de hasta 180 días al año; la visa temporal de trabajo VITEM XIV; o la visa de inversión VITEM V. Cada opción implica diferentes costos, impuestos y requisitos de registro. Por ejemplo, para titulares de pasaporte estadounidense, la VITEM XIV cuesta aproximadamente 290 dólares en tasas consulares y tarda entre 30 y 45 días en procesarse, un tiempo mayor que el de visas similares en Colombia o España.
![La tan esperada Visa para Nómadas Digitales de Brasil sigue estancada en el Congreso; abogados presentan alternativas para sortear el bloqueo]()
El artículo también advierte que los oficiales de inmigración en aeropuertos están solicitando cada vez más pruebas de ingresos en el extranjero y seguro médico, incluso a viajeros exentos de visa que parecen estar trabajando con su laptop. Los trabajadores remotos que superan los 183 días en Brasil se convierten en residentes fiscales y deben presentar declaraciones, un aspecto que muchos nómadas digitales pasan por alto.
Los equipos de recursos humanos que contratan a trabajadores en Brasil deben revisar cuidadosamente los contratos para asegurarse de que el pago se realice completamente desde el extranjero y que no se firmen acuerdos de servicios locales, lo que podría generar responsabilidades laborales.
Mientras tanto, grupos de presión están presionando al Congreso para acelerar la aprobación del proyecto de ley antes de que Brasil sea sede del Web Summit Rio en noviembre; argumentan que la falta de una visa específica podría llevar a que nómadas digitales con alto poder adquisitivo prefieran Argentina, que lanzó su propio programa el año pasado.
En la práctica, los trabajadores remotos extranjeros deben recurrir a tres vías existentes: estancias turísticas exentas de visa de hasta 180 días al año; la visa temporal de trabajo VITEM XIV; o la visa de inversión VITEM V. Cada opción implica diferentes costos, impuestos y requisitos de registro. Por ejemplo, para titulares de pasaporte estadounidense, la VITEM XIV cuesta aproximadamente 290 dólares en tasas consulares y tarda entre 30 y 45 días en procesarse, un tiempo mayor que el de visas similares en Colombia o España.
El artículo también advierte que los oficiales de inmigración en aeropuertos están solicitando cada vez más pruebas de ingresos en el extranjero y seguro médico, incluso a viajeros exentos de visa que parecen estar trabajando con su laptop. Los trabajadores remotos que superan los 183 días en Brasil se convierten en residentes fiscales y deben presentar declaraciones, un aspecto que muchos nómadas digitales pasan por alto.
Los equipos de recursos humanos que contratan a trabajadores en Brasil deben revisar cuidadosamente los contratos para asegurarse de que el pago se realice completamente desde el extranjero y que no se firmen acuerdos de servicios locales, lo que podría generar responsabilidades laborales.
Mientras tanto, grupos de presión están presionando al Congreso para acelerar la aprobación del proyecto de ley antes de que Brasil sea sede del Web Summit Rio en noviembre; argumentan que la falta de una visa específica podría llevar a que nómadas digitales con alto poder adquisitivo prefieran Argentina, que lanzó su propio programa el año pasado.
Fuente: Ribeiro Cavalcante Advocacia
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