Vuelven a aparecer citas para sellado de visa H-1B en India, pero advierten a empleados en EE. UU. que no viajen

Después de meses con casi ninguna disponibilidad, han comenzado a aparecer de nuevo citas esporádicas para el estampado de visas H-1B en los consulados de Estados Unidos en India, según la abogada de inmigración Emily Neumann. Sin embargo, ella advierte a los titulares de H-1B que ya están en Estados Unidos que **no** viajen a India solo para obtener un nuevo sello, debido a la imprevisibilidad de cancelaciones de citas y al riesgo de quedarse varados en el extranjero si revisiones de seguridad adicionales retrasan la devolución del pasaporte. Esta recomendación es crucial para las empresas indias de servicios de TI que organizan viajes con poca antelación para traslados a sitios de clientes. En diciembre de 2025, los consulados reprogramaron masivamente entrevistas para mayo/junio de 2026, dejando atrapados a cientos de trabajadores en India y obligando a las compañías a activar planes de trabajo remoto. Aunque ahora se han abierto algunas citas para marzo y abril, la tasa de cancelaciones sigue siendo alta, ya que el Departamento de Estado reasigna recursos para procesar un récord de 620,000 solicitudes de visa de estudiante antes del inicio del año académico en EE.UU. Neumann recuerda a los empleadores que un aviso de aprobación I-797 vigente es suficiente para mantener la presencia legal y autorización de trabajo dentro de EE.UU.; el sello en el pasaporte solo es necesario para reingresar al país. Recomienda que los viajeros con necesidades críticas consideren el procesamiento en terceros países — Ciudad de México y Toronto ofrecen actualmente un tiempo medio de respuesta de dos semanas — mientras que quienes ya están en India deben revisar el portal CGI Federal cuatro veces al día para aprovechar citas liberadas. Los equipos de movilidad de RR.HH. deberían actualizar las políticas de viaje para (a) desalentar viajes electivos para estampado de H-1B, (b) asignar un margen de al menos cuatro semanas después de la entrevista antes del inicio de proyectos, y (c) gestionar categorías de visa alternativas (por ejemplo, B-1 en lugar de H-1B) para visitas de emergencia cuando sea posible.