El Sistema biométrico de Entrada/Salida (EES) de la UE comenzó su primer día de operación completa el 11 de abril, bloqueando de inmediato a “miles” de viajeros con estancias prolongadas o datos inconsistentes, según el blog local Tala News, que cita análisis de KNews. Es importante destacar que Chipre, junto con Irlanda, aún no forma parte del despliegue del EES, por lo que los vuelos hacia y desde Lárnaca y Pafos siguen utilizando sellos manuales en los pasaportes.
Aunque los titulares sobre pasajeros varados en los principales puntos de Schengen generaron preocupación entre residentes y empresas chipriotas, el Ministerio del Interior confirmó que los puestos fronterizos chipriotas mantendrán los procedimientos tradicionales hasta que se complete la integración técnica, prevista para finales de 2026. Esto ofrece a los empleadores un margen temporal, pero también una ventana limitada para actualizar sus protocolos de cumplimiento.
![Miles de personas rechazadas en el primer día del Sistema de Entrada/Salida de la UE, pero los viajeros a Chipre no se ven afectados]()
Para los trabajadores transfronterizos y el personal de proyectos, el principal riesgo ahora está en las conexiones posteriores. Un empleado no comunitario que viaje Lárnaca–Atenas–París tendrá sus huellas dactilares capturadas en Atenas; si luego vuelve a entrar por otro punto con datos inconsistentes, las puertas automáticas podrían detectar una estancia irregular. Por ello, los equipos de movilidad deben comenzar a registrar con precisión los horarios de entrada y salida en Schengen, aunque Chipre aún esté fuera del sistema.
Los abogados de inmigración recomiendan convertir los antiguos permisos de residencia MEU 2/3 en tarjetas biométricas mucho antes de la fecha límite del 3 de agosto de 2026 anunciada por las autoridades, ya que los documentos no biométricos podrían generar controles adicionales cuando Chipre finalmente se integre al EES y ETIAS.
Puntos clave: auditar la validez de los pasaportes de los empleados, programar con anticipación la conversión de permisos de residencia (las citas en inmigración de Pafos ya tienen tiempos de espera de 3 a 4 meses) y preparar a los viajeros para tiempos de transferencia más largos en los aeropuertos Schengen.
Aunque los titulares sobre pasajeros varados en los principales puntos de Schengen generaron preocupación entre residentes y empresas chipriotas, el Ministerio del Interior confirmó que los puestos fronterizos chipriotas mantendrán los procedimientos tradicionales hasta que se complete la integración técnica, prevista para finales de 2026. Esto ofrece a los empleadores un margen temporal, pero también una ventana limitada para actualizar sus protocolos de cumplimiento.
Para los trabajadores transfronterizos y el personal de proyectos, el principal riesgo ahora está en las conexiones posteriores. Un empleado no comunitario que viaje Lárnaca–Atenas–París tendrá sus huellas dactilares capturadas en Atenas; si luego vuelve a entrar por otro punto con datos inconsistentes, las puertas automáticas podrían detectar una estancia irregular. Por ello, los equipos de movilidad deben comenzar a registrar con precisión los horarios de entrada y salida en Schengen, aunque Chipre aún esté fuera del sistema.
Los abogados de inmigración recomiendan convertir los antiguos permisos de residencia MEU 2/3 en tarjetas biométricas mucho antes de la fecha límite del 3 de agosto de 2026 anunciada por las autoridades, ya que los documentos no biométricos podrían generar controles adicionales cuando Chipre finalmente se integre al EES y ETIAS.
Puntos clave: auditar la validez de los pasaportes de los empleados, programar con anticipación la conversión de permisos de residencia (las citas en inmigración de Pafos ya tienen tiempos de espera de 3 a 4 meses) y preparar a los viajeros para tiempos de transferencia más largos en los aeropuertos Schengen.
Fuente: Tala News / KNews
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