A solo seis semanas del inicio en Norteamérica, el 29 de abril el Ministerio de Salud de Brasil lanzó una campaña nacional para instar a los aficionados que viajarán al Mundial de la FIFA 2026 a actualizar sus vacunas contra el sarampión. La iniciativa, bajo el lema ‘Vacinar é muito Brasil’, surge tras la publicación de la Nota Técnica 116 del Departamento de Prevención de Enfermedades, que alerta sobre brotes activos en los tres países anfitriones: Estados Unidos, México y Canadá.
Aunque Brasil sigue certificado como libre de sarampión endémico, las autoridades temen que el gran flujo de viajeros pueda reintroducir el virus. Solo en Canadá se registraron más de 870 casos en el primer trimestre, mientras que México y Estados Unidos reportaron 9,207 y 1,738 infecciones respectivamente.
Según la nueva normativa, los viajeros deben recibir una dosis de la vacuna triple viral (MMR) al menos 15 días antes de partir; se exigirá comprobante de vacunación en 20 aeropuertos brasileños principales, en formato digital o físico, que deberá subirse a la app Conecte SUS. La campaña se coordina con Embratur, la Confederación Brasileña de Fútbol (CBF) y las principales aerolíneas, que mostrarán códigos QR para agendar citas durante los anuncios de embarque en vuelos con destino a Canadá, EE. UU. y México.
![El Ministerio de Salud lanza campaña de vacunación contra el sarampión para brasileños que viajarán al Mundial de Fútbol 2026]()
Los responsables de movilidad corporativa deben incluir este requisito en las aprobaciones previas al viaje: no presentar el certificado actualizado podría implicar la denegación de embarque o cuarentena al regresar, afectando los cronogramas de proyectos para empleados con visas de negocios.
Para llegar a trabajadores en zonas remotas, en mayo habrá clínicas móviles de vacunación en polos industriales como Manaos, Camaçari y São José dos Campos. Las empresas con unidades de salud propias pueden solicitar lotes de vacunas a través de un nuevo portal en línea del Ministerio, siempre que suban listados anónimos de viajes de empleados.
El ministerio enfatizó que la campaña es preventiva y no hay prohibiciones de viaje vigentes. Sin embargo, los departamentos de Recursos Humanos con grandes poblaciones expatriadas o que viajan regularmente —especialmente en consultoras de ingeniería que preparan proyectos de infraestructura en Norteamérica para el Mundial— deben informar a sus asignados sobre el proceso y contemplar al menos dos semanas de anticipación en la planificación de viajes.
Aunque Brasil sigue certificado como libre de sarampión endémico, las autoridades temen que el gran flujo de viajeros pueda reintroducir el virus. Solo en Canadá se registraron más de 870 casos en el primer trimestre, mientras que México y Estados Unidos reportaron 9,207 y 1,738 infecciones respectivamente.
Según la nueva normativa, los viajeros deben recibir una dosis de la vacuna triple viral (MMR) al menos 15 días antes de partir; se exigirá comprobante de vacunación en 20 aeropuertos brasileños principales, en formato digital o físico, que deberá subirse a la app Conecte SUS. La campaña se coordina con Embratur, la Confederación Brasileña de Fútbol (CBF) y las principales aerolíneas, que mostrarán códigos QR para agendar citas durante los anuncios de embarque en vuelos con destino a Canadá, EE. UU. y México.
Los responsables de movilidad corporativa deben incluir este requisito en las aprobaciones previas al viaje: no presentar el certificado actualizado podría implicar la denegación de embarque o cuarentena al regresar, afectando los cronogramas de proyectos para empleados con visas de negocios.
Para llegar a trabajadores en zonas remotas, en mayo habrá clínicas móviles de vacunación en polos industriales como Manaos, Camaçari y São José dos Campos. Las empresas con unidades de salud propias pueden solicitar lotes de vacunas a través de un nuevo portal en línea del Ministerio, siempre que suban listados anónimos de viajes de empleados.
El ministerio enfatizó que la campaña es preventiva y no hay prohibiciones de viaje vigentes. Sin embargo, los departamentos de Recursos Humanos con grandes poblaciones expatriadas o que viajan regularmente —especialmente en consultoras de ingeniería que preparan proyectos de infraestructura en Norteamérica para el Mundial— deben informar a sus asignados sobre el proceso y contemplar al menos dos semanas de anticipación en la planificación de viajes.
Fuente: Ministry of Health – Brazil
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