Ottawa refuerza la supervisión de consultores de inmigración y ciudadanía
El grupo de Express Entry se vuelve más competitivo ante el aumento de los puntajes CRS de corte
Canadá añade tres opioides sintéticos a la lista de sustancias controladas, reforzando los poderes fronterizos
Últimas Noticias
Noticias CIC: Detalles del programa de transición de trabajador temporal a residente permanente en Canadá generan incertidumbre entre muchos trabajadores temporales
Un análisis detallado de CIC News advierte que la iniciativa única para trabajadores dentro de Canadá solo beneficiará a aquellos residentes temporales que ya tengan solicitudes de residencia permanente pendientes en programas designados. La falta de una nueva vía de ingreso ha decepcionado a muchos trabajadores y empleadores, quienes exigen una comunicación más clara y estrategias migratorias alternativas.
La estrategia federal endurece los programas de trabajadores temporales extranjeros de bajos salarios, pero establece excepciones para zonas rurales
El boletín del 5 de mayo de AIA Canadá detalla cambios federales que reducen el límite de contratación de trabajadores extranjeros temporales (TFW) con bajos salarios al 10 % en las principales ciudades, mientras mantienen umbrales más altos para empleadores rurales. Las flexibilidades implementadas durante la pandemia de COVID expirarán el 30 de junio de 2026, lo que anticipa plazos más largos para los LMIA y un cumplimiento más estricto. Los empleadores deben planificar sus necesidades de talento por ubicación y acelerar las vías de residencia permanente para los TFW actuales.
Las provincias obtienen mayor control sobre las evaluaciones de candidatos bajo las nuevas normas del PNP
Una actualización del 5 de mayo de 2026 confirma que las provincias ahora pueden realizar evaluaciones más exhaustivas desde el inicio a los solicitantes del Programa de Nominados Provinciales, otorgándoles mayor capacidad para adaptar la inmigración a las necesidades específicas del mercado laboral local. Los empleadores deben estar atentos a las diferentes normativas provinciales y podrían dirigir estratégicamente a los talentos extranjeros hacia las provincias con criterios más favorables.