En una votación nocturna el 17 de junio, el Parlamento Europeo dio luz verde definitiva a un paquete integral que reformula las normas del bloque sobre devoluciones y detenciones de migrantes irregulares. La legislación permite a los países de la UE crear “centros de retorno” en países fuera de la UE y detener a personas sin derecho legal a permanecer hasta por dos años. Esta reforma es una de las más profundas en materia migratoria en una década y se aplicará en Chequia tan pronto como el Consejo otorgue su previsible aprobación en las próximas semanas. Para Praga, la tarea inmediata es incorporar estas nuevas medidas a la práctica nacional.
![El Parlamento Europeo Aprueba una Reforma Más Estricta para los Centros de Retorno Migratorio – Chequia Enfrenta Nuevas Obligaciones de Cumplimiento]()
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El Ministerio del Interior tendrá que actualizar la Ley de Extranjería, emitir nuevas directrices policiales sobre los motivos de detención e identificar socios en terceros países que cumplan con los estándares de derechos humanos, en caso de que Chequia opte por externalizar el proceso de devoluciones. Las autoridades reconocen que actualmente solo se expulsa a uno de cada tres extranjeros no comunitarios con orden definitiva; Bruselas quiere que esa proporción supere el 70 % para 2028. Los responsables de movilidad empresarial deben prestar especial atención a los nuevos poderes de registro e incautación que tendrá la policía fronteriza. Según la regulación, los agentes podrán entrar en locales y confiscar dispositivos electrónicos para verificar identidad o historial de viajes. Por ello, las empresas que reciban empleados en proyectos a corto plazo deberán llevar un control riguroso de los días en el espacio Schengen y la validez de los permisos de residencia para evitar detenciones en controles aleatorios. Organizaciones de derechos humanos han criticado la ley por criminalizar la migración, y algunas ONG checas ya han anunciado que impugnarán partes de la transposición si las garantías sobre la detención familiar no son sólidas. El gobierno argumenta que una política de retornos más creíble es clave para mantener el apoyo público a los programas legales de migración laboral, incluido el muy popular “Empleado Calificado”, que atrae a unos 50 000 trabajadores al año. A medio plazo, la reforma también podría influir en la postura de Chequia respecto al Pacto Europeo de Asilo y Migración. Actualmente, Praga está exenta de cuotas obligatorias de reubicación debido a su alta acogida de refugiados ucranianos, pero diplomáticos advierten que futuras negociaciones de solidaridad serán más difíciles si el país es percibido como permisivo en materia de devoluciones. Por ello, las multinacionales deben seguir de cerca tanto a Bruselas como a Praga ante posibles cambios regulatorios en los próximos 12 a 18 meses.
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El Ministerio del Interior tendrá que actualizar la Ley de Extranjería, emitir nuevas directrices policiales sobre los motivos de detención e identificar socios en terceros países que cumplan con los estándares de derechos humanos, en caso de que Chequia opte por externalizar el proceso de devoluciones. Las autoridades reconocen que actualmente solo se expulsa a uno de cada tres extranjeros no comunitarios con orden definitiva; Bruselas quiere que esa proporción supere el 70 % para 2028. Los responsables de movilidad empresarial deben prestar especial atención a los nuevos poderes de registro e incautación que tendrá la policía fronteriza. Según la regulación, los agentes podrán entrar en locales y confiscar dispositivos electrónicos para verificar identidad o historial de viajes. Por ello, las empresas que reciban empleados en proyectos a corto plazo deberán llevar un control riguroso de los días en el espacio Schengen y la validez de los permisos de residencia para evitar detenciones en controles aleatorios. Organizaciones de derechos humanos han criticado la ley por criminalizar la migración, y algunas ONG checas ya han anunciado que impugnarán partes de la transposición si las garantías sobre la detención familiar no son sólidas. El gobierno argumenta que una política de retornos más creíble es clave para mantener el apoyo público a los programas legales de migración laboral, incluido el muy popular “Empleado Calificado”, que atrae a unos 50 000 trabajadores al año. A medio plazo, la reforma también podría influir en la postura de Chequia respecto al Pacto Europeo de Asilo y Migración. Actualmente, Praga está exenta de cuotas obligatorias de reubicación debido a su alta acogida de refugiados ucranianos, pero diplomáticos advierten que futuras negociaciones de solidaridad serán más difíciles si el país es percibido como permisivo en materia de devoluciones. Por ello, las multinacionales deben seguir de cerca tanto a Bruselas como a Praga ante posibles cambios regulatorios en los próximos 12 a 18 meses.
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