
El Departamento de Justicia de Irlanda ha confirmado que se gastaron 1,66 millones de euros en la expulsión de personas que no tenían derecho legal a permanecer en el país entre el 1 de enero y el 15 de abril de 2026. Según datos publicados bajo la Ley de Libertad de Información y reportados el 21 de junio por el Westmeath Independent, el gasto cubrió tanto las expulsiones forzosas mediante servicios comerciales (941.289 €) como cuatro vuelos chárter dedicados (719.642 €). Los vuelos chárter se organizan cuando un número significativo de personas de la misma nacionalidad están sujetas a órdenes de deportación. El vuelo chárter más reciente, que salió de Dublín el 18 de junio, transportó a 42 ciudadanos sudafricanos — nueve hombres, 18 mujeres y 15 niños — y costó al Estado 735.000 € sin IVA. Los pasajeros iban acompañados por agentes de la Oficina Nacional de Inmigración de Garda, personal médico, intérpretes y un observador independiente de derechos humanos, siguiendo las mejores prácticas de la UE.
El ministro de Justicia, Jim O’Callaghan, declaró a los periodistas que ya se han firmado 2.108 órdenes de deportación este año, en comparación con 4.700 en todo 2025, lo que supone un aumento interanual del 96%. Argumentó que “un sistema de inmigración creíble y basado en normas depende de la ejecución de las decisiones finales”, pero insistió en que Irlanda sigue comprometida con los programas de retorno voluntario; 1.616 personas optaron por el retorno voluntario asistido en 2025 frente a 934 en 2024.
Los actores del sector de la reubicación y movilidad corporativa deben tener en cuenta este renovado enfoque operativo en las expulsiones.
Para organizaciones y viajeros que buscan adaptarse a estas reglas cambiantes, VisaHQ ofrece asistencia práctica. Su centro en Irlanda (https://www.visahq.com/ireland/) proporciona requisitos de visa en tiempo real, revisión de documentos y apoyo integral en la solicitud, permitiendo a los equipos de RR.HH. y a los solicitantes individuales mantenerse en cumplimiento y evitar interrupciones inesperadas en sus viajes.
Los empleadores que patrocinan permisos de trabajo probablemente enfrentarán un escrutinio más riguroso de sus registros de cumplimiento, mientras que a los individuos con solicitudes denegadas les resultará más difícil prolongar su estancia mediante apelaciones legales de última hora. Los gestores de viajes también deben prever posibles retrasos cuando los empleados sean sometidos a controles adicionales en puertos y aeropuertos durante operaciones masivas de expulsión. Las ONG de derechos humanos han pedido mayor transparencia en las evaluaciones de riesgo previas a las expulsiones y una ampliación del asesoramiento para el retorno voluntario. El Departamento afirma que está revisando los protocolos operativos antes de la entrada en vigor del nuevo Reglamento de Retorno de la UE en julio de 2026, que impondrá plazos más estrictos para las apelaciones y otorgará poderes más claros a los estados miembros para compartir la capacidad de vuelos chárter.
El ministro de Justicia, Jim O’Callaghan, declaró a los periodistas que ya se han firmado 2.108 órdenes de deportación este año, en comparación con 4.700 en todo 2025, lo que supone un aumento interanual del 96%. Argumentó que “un sistema de inmigración creíble y basado en normas depende de la ejecución de las decisiones finales”, pero insistió en que Irlanda sigue comprometida con los programas de retorno voluntario; 1.616 personas optaron por el retorno voluntario asistido en 2025 frente a 934 en 2024.
Los actores del sector de la reubicación y movilidad corporativa deben tener en cuenta este renovado enfoque operativo en las expulsiones.
Para organizaciones y viajeros que buscan adaptarse a estas reglas cambiantes, VisaHQ ofrece asistencia práctica. Su centro en Irlanda (https://www.visahq.com/ireland/) proporciona requisitos de visa en tiempo real, revisión de documentos y apoyo integral en la solicitud, permitiendo a los equipos de RR.HH. y a los solicitantes individuales mantenerse en cumplimiento y evitar interrupciones inesperadas en sus viajes.
Los empleadores que patrocinan permisos de trabajo probablemente enfrentarán un escrutinio más riguroso de sus registros de cumplimiento, mientras que a los individuos con solicitudes denegadas les resultará más difícil prolongar su estancia mediante apelaciones legales de última hora. Los gestores de viajes también deben prever posibles retrasos cuando los empleados sean sometidos a controles adicionales en puertos y aeropuertos durante operaciones masivas de expulsión. Las ONG de derechos humanos han pedido mayor transparencia en las evaluaciones de riesgo previas a las expulsiones y una ampliación del asesoramiento para el retorno voluntario. El Departamento afirma que está revisando los protocolos operativos antes de la entrada en vigor del nuevo Reglamento de Retorno de la UE en julio de 2026, que impondrá plazos más estrictos para las apelaciones y otorgará poderes más claros a los estados miembros para compartir la capacidad de vuelos chárter.