
Los Emiratos Árabes Unidos han ampliado de manera discreta pero significativa su popular programa de visa a la llegada. En un aviso publicado por primera vez por el Ministerio de Asuntos Exteriores el 25 de junio y actualizado en la madrugada del 27 de junio, las autoridades confirmaron que los titulares de pasaportes ordinarios de Indonesia, Vietnam, Tailandia, Filipinas, Kenia y Sudáfrica ahora pueden obtener una visa a la llegada en cualquier punto de entrada de los EAU, siempre que también posean un permiso de residencia vigente emitido por uno de nueve territorios “de confianza” (Estados Unidos, Reino Unido, cualquier país miembro de la UE, Singapur, Japón, Corea del Sur, Australia, Nueva Zelanda o Canadá).
Se ofrecen dos opciones de visa. Los viajeros que necesiten una estancia corta para reuniones, conexiones o visitas familiares breves pueden optar por una visa de entrada única de 14 días por 100 AED (unos 27 dólares), ampliable una vez desde dentro de los EAU. Quienes planeen unas vacaciones más largas, un “workation” o un viaje preliminar de reubicación pueden adquirir una visa de 60 días no ampliable por 250 AED. Ambas opciones se emiten en el mostrador de inmigración y pueden pagarse con tarjeta de crédito o dirhams en quioscos dedicados.
Las autoridades explican que esta política busca “fortalecer las relaciones bilaterales, estimular el turismo y crear nuevas oportunidades comerciales”. Además, alinea a los EAU con sus vecinos Arabia Saudita y Catar, que este año han abierto canales generosos de exención de visa o e-visa para viajeros del sudeste asiático y África.
El Ministerio de Relaciones Exteriores de Filipinas acogió rápidamente la medida, destacando que unos 660,000 filipinos ya viven y trabajan en los Emiratos y se beneficiarán de visitas familiares más sencillas. Para las empresas, la ampliación del grupo de nacionalidades que pueden entrar a los EAU sin trámites previos es una gran ventaja: los gerentes pueden traer equipos regionales de ventas para capacitaciones, las startups pueden recibir a posibles inversores durante rondas de financiación y los equipos globales de recursos humanos pueden planificar viajes exploratorios de reubicación sin esperar visas de visita anticipadas.
Hoteles en Dubái y Abu Dhabi ya están promocionando paquetes de 60 días de “trabajo desde el hotel” dirigidos a nómadas digitales de los países recién habilitados.
En la práctica, los empleadores deben recordar a los visitantes que el conteo del tiempo de la visa a la llegada comienza en el momento en que se sella el pasaporte. El exceso de estadía ahora conlleva una multa automática de 50 AED por día. Los viajeros que necesiten más tiempo deben solicitar la conversión de su visa a un permiso de mayor duración (por ejemplo, la nueva visa de búsqueda de empleo de 90 días) antes de que expire la autorización inicial.
Se ofrecen dos opciones de visa. Los viajeros que necesiten una estancia corta para reuniones, conexiones o visitas familiares breves pueden optar por una visa de entrada única de 14 días por 100 AED (unos 27 dólares), ampliable una vez desde dentro de los EAU. Quienes planeen unas vacaciones más largas, un “workation” o un viaje preliminar de reubicación pueden adquirir una visa de 60 días no ampliable por 250 AED. Ambas opciones se emiten en el mostrador de inmigración y pueden pagarse con tarjeta de crédito o dirhams en quioscos dedicados.
Las autoridades explican que esta política busca “fortalecer las relaciones bilaterales, estimular el turismo y crear nuevas oportunidades comerciales”. Además, alinea a los EAU con sus vecinos Arabia Saudita y Catar, que este año han abierto canales generosos de exención de visa o e-visa para viajeros del sudeste asiático y África.
El Ministerio de Relaciones Exteriores de Filipinas acogió rápidamente la medida, destacando que unos 660,000 filipinos ya viven y trabajan en los Emiratos y se beneficiarán de visitas familiares más sencillas. Para las empresas, la ampliación del grupo de nacionalidades que pueden entrar a los EAU sin trámites previos es una gran ventaja: los gerentes pueden traer equipos regionales de ventas para capacitaciones, las startups pueden recibir a posibles inversores durante rondas de financiación y los equipos globales de recursos humanos pueden planificar viajes exploratorios de reubicación sin esperar visas de visita anticipadas.
Hoteles en Dubái y Abu Dhabi ya están promocionando paquetes de 60 días de “trabajo desde el hotel” dirigidos a nómadas digitales de los países recién habilitados.
En la práctica, los empleadores deben recordar a los visitantes que el conteo del tiempo de la visa a la llegada comienza en el momento en que se sella el pasaporte. El exceso de estadía ahora conlleva una multa automática de 50 AED por día. Los viajeros que necesiten más tiempo deben solicitar la conversión de su visa a un permiso de mayor duración (por ejemplo, la nueva visa de búsqueda de empleo de 90 días) antes de que expire la autorización inicial.
Fuente: The National
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