ZEA rozszerza program wizy przy wjeździe o sześć krajów azjatyckich i afrykańskich

ZEA cicho, ale znacząco rozszerzyły swój niezwykle popularny program wiz na lotnisku. W ogłoszeniu opublikowanym po raz pierwszy przez Ministerstwo Spraw Zagranicznych 25 czerwca i zaktualizowanym wczesnym rankiem 27 czerwca, władze potwierdziły, że posiadacze zwykłych paszportów z Indonezji, Wietnamu, Tajlandii, Filipin, Kenii i RPA mogą teraz uzyskać wizę na miejscu przy wjeździe do ZEA, pod warunkiem, że posiadają ważne pozwolenie na pobyt wydane przez jeden z dziewięciu „zaufanych” krajów (USA, Wielka Brytania, dowolne państwo członkowskie UE, Singapur, Japonia, Korea Południowa, Australia, Nowa Zelandia lub Kanada). Do wyboru są dwie opcje wizowe. Podróżni potrzebujący krótkiego pobytu na spotkania, dalsze połączenia lub krótkie wizyty rodzinne mogą wybrać 14-dniową wizę jednokrotnego wjazdu za 100 AED (około 27 USD), którą można przedłużyć raz, będąc już w ZEA. Osoby planujące dłuższe wakacje, pracę zdalną lub wstępną relokację mogą kupić 60-dniową wizę bez możliwości przedłużenia za 250 AED. Obie opcje są wydawane przy stanowisku imigracyjnym i można za nie zapłacić kartą kredytową lub dirhamami w specjalnych kioskach. Urzędnicy podkreślają, że polityka ta ma na celu „wzmocnienie stosunków dwustronnych, pobudzenie turystyki oraz stworzenie nowych możliwości biznesowych.” ZEA dostosowują się tym samym do sąsiedniej Arabii Saudyjskiej i Kataru, które w tym roku otworzyły hojne programy zwolnień wizowych lub e-wiz dla podróżnych z Azji Południowo-Wschodniej i Afryki. Ministerstwo spraw zagranicznych Filipin szybko przyjęło tę decyzję z zadowoleniem, zauważając, że około 660 000 Filipińczyków już mieszka i pracuje w Emiratach, co ułatwi im rodzinne wizyty. Dla firm rozszerzenie listy narodowości, które mogą wjechać do ZEA bez wcześniejszych formalności, to duże ułatwienie: menedżerowie mogą sprowadzać regionalne zespoły sprzedażowe na szkolenia, start-upy mogą gościć potencjalnych inwestorów podczas rund finansowania, a globalne zespoły HR mogą planować wyjazdy zapoznawcze bez konieczności oczekiwania na wizę. Hotele w Dubaju i Abu Zabi już oferują 60-dniowe pakiety „pracy z hotelu” skierowane do cyfrowych nomadów z nowo uprawnionych krajów. Praktycznie rzecz biorąc, pracodawcy powinni przypominać odwiedzającym, że czas ważności wizy na miejscu zaczyna się od momentu ostemplowania paszportu. Przekroczenie terminu pobytu wiąże się teraz z automatyczną karą w wysokości 50 AED za każdy dzień. Podróżni potrzebujący dodatkowego czasu powinni złożyć wniosek o przekształcenie wizy w dłuższy pobyt (np. nową 90-dniową wizę dla poszukujących pracy) przed wygaśnięciem pierwotnego zezwolenia.