Guía destaca los riesgos de visado ante el auge de la demanda para la ruta de Nómadas Digitales en España

Un artículo en profundidad publicado por el medio en inglés Euro Weekly News se ha convertido en una referencia viral para quienes desean expatriarse, al detallar los obstáculos prácticos del cada vez más popular Visado de Nómada Digital (VND) de España y otras opciones de residencia. Basándose en entrevistas con especialistas en inmigración de Sun Lawyers, el artículo del 13 de julio aclara que los británicos siguen siendo nacionales de terceros países tras el Brexit y que la compra de una propiedad por sí sola no otorga derechos de residencia, una idea errónea aún muy extendida en redes sociales. La guía explica los requisitos económicos (€2,400 mensuales para el visado no lucrativo y cantidades mayores para algunos solicitantes del VND), el expediente típico de 12 documentos y la necesidad de traducciones oficiales al español.

Para quienes prefieren delegar los trámites, el portal de VisaHQ para España ofrece un servicio simplificado que reúne las listas correctas de documentos, coordina traducciones certificadas y gestiona las citas consulares, ayudando tanto a nómadas digitales como a jubilados a moverse con confianza en el proceso de visados en España.



También guía a ciudadanos de la UE en los pasos de registro aún obligatorios, a menudo pasados por alto, como obtener el NIE y gestionar la sanidad pública o privada. Aunque no es una noticia de última hora, la repercusión del artículo (más de 150,000 visualizaciones en 12 horas) refleja un interés sostenido en las vías de residencia en España y un mercado en crecimiento para servicios legales de migración. Los asesores de movilidad consideran que es un recurso útil para departamentos de RRHH que reciben consultas de trabajadores remotos interesados en España, especialmente mientras el Gobierno se prepara para publicar las primeras estadísticas anuales sobre la adopción del VND a finales de este mes.

Los equipos de movilidad corporativa deben tener en cuenta que el VND exige que los solicitantes obtengan al menos el 80 % de sus ingresos fuera de España y que se registren fiscalmente en el país en un plazo de seis meses. No cumplir con estos requisitos puede conllevar la revocación al renovar el visado. Se recomienda a los empleadores que patrocinan a empleados remotos que adapten las estructuras salariales a la normativa fiscal española y que prevean contribuciones a la seguridad social si la presencia física supera los 183 días. La guía concluye que contar con asesoría legal profesional puede ahorrar meses en la preparación, un mensaje que probablemente impulse el sector consultor pero que también elevará las expectativas de los solicitantes sobre la rapidez en la tramitación en los consulados españoles, muchos de los cuales aún enfrentan retrasos tras la pandemia.