Tribunal de apelaciones concede una prórroga de 72 horas para 350,000 beneficiarios del TPS haitiano

Un panel federal de apelaciones en Atlanta emitió una orden de emergencia a las 7:59 a.m. EDT del 23 de julio que bloquea temporalmente a la administración Trump de terminar el Estatus de Protección Temporal (TPS) para haitianos hasta el lunes 27 de julio. El TPS para Haití, otorgado inicialmente tras el terremoto de 2010, estaba programado para expirar a la medianoche del 24 de julio, poniendo en riesgo la autorización de trabajo y la protección contra la deportación para aproximadamente 350,000 personas, muchas de ellas concentradas en los sectores de salud, hospitalidad y construcción en Florida. La suspensión de tres días le da al tribunal tiempo para considerar los argumentos de los demandantes, quienes alegan que el Departamento de Seguridad Nacional (DHS) violó los requisitos de aviso y comentario, así como las garantías de igualdad de protección. Para los empleadores, esta ventana limitada significa que los formularios I-9 de autorización de trabajo seguirán siendo válidos durante el fin de semana; sin embargo, a menos que la suspensión se extienda nuevamente o el DHS emita una prórroga automática del Documento de Autorización de Empleo (EAD), los trabajadores afectados podrían perder su estatus el martes. Los asesores legales corporativos recomiendan imprimir la orden judicial y adjuntarla a los archivos I-9 como prueba provisional de elegibilidad laboral. Funcionarios locales advierten que una pérdida masiva de estatus interrumpiría roles críticos de cuidado y servicios. La alcaldesa de Miami-Dade, Daniella Levine Cava, se unió a líderes religiosos y empresariales para instar al DHS a conceder una prórroga más amplia, señalando que solo en el sur de Florida, 63,000 propietarios haitianos enfrentarían riesgo de ejecución hipotecaria si se ven obligados a irse o trabajar de manera ilegal. Este caso pone de manifiesto la fragilidad de los programas de estatus que dependen de litigios. Los gestores de movilidad con empleados bajo TPS deben preparar planes de contingencia, monitorear los expedientes judiciales hora por hora y considerar estrategias alternativas de visa, como el ajuste basado en familia cuando sea posible.