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La cour d'appel accorde un sursis de 72 heures à 350 000 bénéficiaires du TPS haïtiens

juil. 24, 2026
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La cour d'appel accorde un sursis de 72 heures à 350 000 bénéficiaires du TPS haïtiens
Un tribunal fédéral d’appel à Atlanta a émis une ordonnance d’urgence à 7h59 EDT le 23 juillet, bloquant temporairement l’administration Trump de mettre fin au Statut de Protection Temporaire (TPS) pour les Haïtiens jusqu’au lundi 27 juillet. Le TPS pour Haïti — accordé initialement après le séisme de 2010 — devait expirer à minuit le 24 juillet, menaçant l’autorisation de travail et la protection contre la déportation pour environ 350 000 personnes, dont beaucoup travaillent dans les secteurs de la santé, de l’hôtellerie et de la construction en Floride. Ce sursis de trois jours donne au tribunal le temps d’examiner les arguments des plaignants selon lesquels le Département de la Sécurité Intérieure (DHS) a violé les exigences de notification et de consultation ainsi que les garanties d’égalité de traitement. Pour les employeurs, cette courte période signifie que les documents d’autorisation de travail Formulaire I-9 restent valides pendant le week-end; toutefois, à moins que le sursis ne soit prolongé ou que le DHS n’émette une extension automatique des cartes d’autorisation d’emploi (EAD), les travailleurs concernés pourraient perdre leur statut dès mardi. Les conseillers juridiques d’entreprise recommandent d’imprimer l’ordonnance du tribunal et de l’ajouter aux dossiers I-9 comme preuve provisoire de l’éligibilité à l’emploi. Les autorités locales alertent que la perte massive de statut perturberait des rôles essentiels de soignants et de prestataires de services. La maire de Miami-Dade, Daniella Levine Cava, a rejoint des leaders religieux et économiques pour demander au DHS une suspension plus large, soulignant que 63 000 propriétaires haïtiens dans le sud de la Floride seuls risqueraient la saisie de leur logement s’ils étaient contraints de partir ou de travailler illégalement. Cette affaire met en lumière la fragilité des programmes de statut qui dépendent des litiges. Les gestionnaires de mobilité ayant des employés titulaires du TPS doivent préparer des plans de contingence, surveiller les calendriers judiciaires en temps réel et envisager des stratégies alternatives de visa, comme l’ajustement basé sur la famille, lorsque cela est possible.
Source : CBS Miami

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