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ICP Endurece el Proceso para la Visa Dorada: Carta de Nominación Ahora Obligatoria y Se Introduce una Tarifa de 150 AED

oct. 16, 2026
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ICP Endurece el Proceso para la Visa Dorada: Carta de Nominación Ahora Obligatoria y Se Introduce una Tarifa de 150 AED
La Autoridad Federal de Identidad, Ciudadanía, Aduanas y Seguridad Portuaria (ICP) emitió el 15 de octubre nuevas normas procedimentales —publicadas el 16 de octubre de 2026— que exigen a la mayoría de los solicitantes de la Visa Dorada de los EAU obtener una carta formal de nominación antes de presentar su solicitud de residencia a largo plazo. La directiva aplica a inversores, emprendedores, profesionales especializados y estudiantes destacados, y busca estandarizar la evaluación en todos los emiratos.

Los solicitantes deben iniciar primero una solicitud de nominación a través del portal de Servicios Inteligentes de ICP, pagando una tasa no reembolsable de 150 AED (≈ 41 USD). Solo tras recibir la aprobación del organismo gubernamental correspondiente —como el Ministerio de Economía para inversores o el Ministerio de Educación para estudiantes sobresalientes— podrán avanzar con la solicitud completa de la visa, que incluye cargos adicionales por pruebas médicas y emisión.

ICP Endurece el Proceso para la Visa Dorada: Carta de Nominación Ahora Obligatoria y Se Introduce una Tarifa de 150 AED


Según ICP, este cambio agilizará el proceso al filtrar casos no elegibles desde el inicio y reducir la necesidad de reenviar documentos. Sin embargo, asesores migratorios advierten que este paso adicional podría extender los tiempos totales entre una y tres semanas, por lo que recomiendan a las empresas que dependen de la Visa Dorada para contrataciones senior ajustar sus calendarios de incorporación.

La autoridad también ha lanzado un panel en línea donde los solicitantes pueden seguir cada etapa de su nominación y recibir alertas por SMS. La falta de carga de documentos correctos en un plazo de 30 días resultará en el cierre automático del expediente, requiriendo el pago de una nueva tasa para reiniciar el trámite.

Para los profesionales en movilidad, esta revisión subraya la importancia de planificar con anticipación la captación de talento y coordinar estrechamente con los ministerios que otorgan la aprobación, especialmente en períodos de alta demanda como la temporada de bonos de fin de año, cuando muchos ejecutivos buscan convertir permisos temporales en residencias de 10 años.
Fuente: UECN / Emirates 24|7

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