
À partir du 4 novembre, le ministère de l’Intérieur britannique a doublé la liste des universités mondiales éligibles au visa High Potential Individual (HPI) et instauré un plafond annuel de 8 000 places. Cette mesure ouvre la porte à un plus large éventail de jeunes diplômés australiens pour vivre et travailler au Royaume-Uni pendant deux ans sans parrainage d’employeur.
Les établissements australiens déjà présents sur la liste — comme l’Université de Melbourne et l’Université nationale australienne — conservent leur statut, tandis que d’autres universités classées dans le top 100 mondial peuvent désormais faire bénéficier leurs anciens élèves. La voie HPI est devenue prisée des start-ups technologiques en quête de recrutement rapide; plus de 12 % des bénéficiaires en 2024 sont australiens.
Les conseillers en immigration soulignent que ce nouveau plafond pourrait provoquer une ruée: les candidatures seront closes dès que le quota sera atteint, il est donc conseillé aux diplômés de décembre de préparer leurs dossiers sans tarder. Les candidats doivent postuler dans les cinq ans suivant l’obtention de leur diplôme et justifier d’au moins 1 270 £ de fonds personnels.
Pour les employeurs australiens, cette extension représente une alternative économique au parrainage Tier 2: les salariés peuvent entrer avec un visa HPI puis basculer vers un visa Skilled Worker après avoir trouvé un emploi, retardant ainsi les coûts liés au parrainage.
Les établissements australiens déjà présents sur la liste — comme l’Université de Melbourne et l’Université nationale australienne — conservent leur statut, tandis que d’autres universités classées dans le top 100 mondial peuvent désormais faire bénéficier leurs anciens élèves. La voie HPI est devenue prisée des start-ups technologiques en quête de recrutement rapide; plus de 12 % des bénéficiaires en 2024 sont australiens.
Les conseillers en immigration soulignent que ce nouveau plafond pourrait provoquer une ruée: les candidatures seront closes dès que le quota sera atteint, il est donc conseillé aux diplômés de décembre de préparer leurs dossiers sans tarder. Les candidats doivent postuler dans les cinq ans suivant l’obtention de leur diplôme et justifier d’au moins 1 270 £ de fonds personnels.
Pour les employeurs australiens, cette extension représente une alternative économique au parrainage Tier 2: les salariés peuvent entrer avec un visa HPI puis basculer vers un visa Skilled Worker après avoir trouvé un emploi, retardant ainsi les coûts liés au parrainage.
Source : Guden Law Solicitors
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