
Ab dem 4. November hat das britische Innenministerium die Liste der weltweit anerkannten Hochschulen für das High Potential Individual (HPI)-Visum verdoppelt und eine jährliche Obergrenze von 8.000 Plätzen eingeführt. Damit erhalten mehr australische Absolventen die Möglichkeit, ohne Arbeitgebersponsoring für zwei Jahre in Großbritannien zu leben und zu arbeiten.
Australische Hochschulen, die bereits auf der Liste standen – wie die University of Melbourne und die Australian National University – behalten ihren Status, während nun auch Absolventen weiterer Universitäten aus den globalen Top-100-Rankings berechtigt sind. Der HPI-Weg ist besonders bei Tech-Start-ups beliebt, die flexibel einstellen möchten; über 12 % der Bewerber im Jahrgang 2024 stammen aus Australien.
Einwanderungsberater warnen, dass die neue Obergrenze zu einem Ansturm führen könnte: Sobald das Kontingent ausgeschöpft ist, werden keine Anträge mehr angenommen. Absolventen, die im Dezember ihren Abschluss machen, sollten daher frühzeitig ihre Unterlagen vorbereiten. Bewerber müssen innerhalb von fünf Jahren nach dem Abschluss einen Antrag stellen und mindestens 1.270 Pfund als Lebenshaltungskosten nachweisen.
Für australische Arbeitgeber bietet die Erweiterung eine kostengünstige Alternative zum Tier-2-Sponsoring: Mitarbeiter können zunächst mit einem HPI-Visum einreisen und nach einer Arbeitsaufnahme auf ein Skilled Worker-Visum wechseln, wodurch Sponsoring-Kosten zunächst aufgeschoben werden.
Australische Hochschulen, die bereits auf der Liste standen – wie die University of Melbourne und die Australian National University – behalten ihren Status, während nun auch Absolventen weiterer Universitäten aus den globalen Top-100-Rankings berechtigt sind. Der HPI-Weg ist besonders bei Tech-Start-ups beliebt, die flexibel einstellen möchten; über 12 % der Bewerber im Jahrgang 2024 stammen aus Australien.
Einwanderungsberater warnen, dass die neue Obergrenze zu einem Ansturm führen könnte: Sobald das Kontingent ausgeschöpft ist, werden keine Anträge mehr angenommen. Absolventen, die im Dezember ihren Abschluss machen, sollten daher frühzeitig ihre Unterlagen vorbereiten. Bewerber müssen innerhalb von fünf Jahren nach dem Abschluss einen Antrag stellen und mindestens 1.270 Pfund als Lebenshaltungskosten nachweisen.
Für australische Arbeitgeber bietet die Erweiterung eine kostengünstige Alternative zum Tier-2-Sponsoring: Mitarbeiter können zunächst mit einem HPI-Visum einreisen und nach einer Arbeitsaufnahme auf ein Skilled Worker-Visum wechseln, wodurch Sponsoring-Kosten zunächst aufgeschoben werden.
Quelle: Guden Law Solicitors
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