
Dans une décision saluée par les ONG de défense des droits des migrants et les secteurs de l’hôtellerie confrontés à des pénuries de main-d’œuvre, l’Espagne a réduit de trois à deux ans la durée de résidence requise pour obtenir les permis Arraigo Social et Arraigo Sociolaboral. Cette mesure, publiée dans le Bulletin Officiel de l’État du 19 novembre, s’applique à toutes les demandes déposées à partir du 20 novembre 2025.
Les permis Arraigo permettent aux migrants en situation irrégulière, capables de prouver leurs « racines » en Espagne – via une offre d’emploi, des liens familiaux ou une intégration communautaire – d’obtenir un statut légal complet avec droit au travail. La réduction de cette période de qualification d’un an pourrait bénéficier à des dizaines de milliers de personnes entrées avant novembre 2023, notamment dans des secteurs en tension comme l’agriculture, le bâtiment ou les soins aux personnes âgées.
Le monde de l’entreprise en Espagne y trouve aussi son compte. Les responsables mobilité peuvent désormais régulariser plus rapidement des travailleurs clés, limitant ainsi les paiements en espèces et les risques liés à l’embauche informelle. Les avocats spécialisés en immigration recommandent aux employeurs de vérifier immédiatement leurs fiches de paie: tout étranger justifiant de 24 mois de séjour continu et d’un contrat de travail de 30 heures hebdomadaires pourrait déjà être éligible.
Si certains redoutent que ce raccourcissement des délais favorise les fraudes aux inscriptions locatives, le ministère assure que de nouveaux contrôles numériques croisés détecteront les factures d’électricité ou certificats de padrón falsifiés. Par ailleurs, plusieurs communautés autonomes préparent des directives pour uniformiser les preuves d’intégration (cours de langue, bénévolat, etc.) afin d’éviter les disparités selon les territoires.
Pour les migrants concernés, le message est clair: il faut dès maintenant rassembler contrats de location, attestations d’empadronamiento et lettres de soutien communautaire. Avec des délais d’attente réduits, les premiers candidats pourraient obtenir leur carte de séjour dès l’été 2026 – un véritable tournant pour des familles jusqu’ici exclues du logement officiel et des soins de santé.
Les permis Arraigo permettent aux migrants en situation irrégulière, capables de prouver leurs « racines » en Espagne – via une offre d’emploi, des liens familiaux ou une intégration communautaire – d’obtenir un statut légal complet avec droit au travail. La réduction de cette période de qualification d’un an pourrait bénéficier à des dizaines de milliers de personnes entrées avant novembre 2023, notamment dans des secteurs en tension comme l’agriculture, le bâtiment ou les soins aux personnes âgées.
Le monde de l’entreprise en Espagne y trouve aussi son compte. Les responsables mobilité peuvent désormais régulariser plus rapidement des travailleurs clés, limitant ainsi les paiements en espèces et les risques liés à l’embauche informelle. Les avocats spécialisés en immigration recommandent aux employeurs de vérifier immédiatement leurs fiches de paie: tout étranger justifiant de 24 mois de séjour continu et d’un contrat de travail de 30 heures hebdomadaires pourrait déjà être éligible.
Si certains redoutent que ce raccourcissement des délais favorise les fraudes aux inscriptions locatives, le ministère assure que de nouveaux contrôles numériques croisés détecteront les factures d’électricité ou certificats de padrón falsifiés. Par ailleurs, plusieurs communautés autonomes préparent des directives pour uniformiser les preuves d’intégration (cours de langue, bénévolat, etc.) afin d’éviter les disparités selon les territoires.
Pour les migrants concernés, le message est clair: il faut dès maintenant rassembler contrats de location, attestations d’empadronamiento et lettres de soutien communautaire. Avec des délais d’attente réduits, les premiers candidats pourraient obtenir leur carte de séjour dès l’été 2026 – un véritable tournant pour des familles jusqu’ici exclues du logement officiel et des soins de santé.
Source : VisaHQ Global Mobility News
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