In een stap die breed wordt toegejuicht door migrantenrechtenorganisaties en horecagroepen met personeelstekorten, heeft Spanje de verblijfsvereiste voor de Arraigo Social- en Arraigo Sociolaboral-vergunningen verkort van drie naar twee jaar. De wijziging, gepubliceerd in de Staatscourant van 19 november, geldt voor alle aanvragen die vanaf 20 november 2025 worden ingediend.
De Arraigo-vergunningen maken van ongedocumenteerde migranten die hun ‘wortels’ in Spanje kunnen aantonen – via een baan, familiebanden of maatschappelijke integratie – volwaardige legale bewoners met werkrecht. Door de kwalificatieperiode met 12 maanden te verkorten, kunnen tienduizenden die vóór november 2023 het land binnenkwamen hiervan profiteren, vooral in sectoren met personeelstekorten zoals landbouw, bouw en ouderenzorg.
![Hervorming Arraigo: Ongeveerde Migranten Hebben Nu Slechts Twee Jaar Verblijf Nodig voor Legale Status]()
Ook het bedrijfsleven in Spanje profiteert. Mobiliteitsmanagers kunnen nu sneller sleutelmedewerkers regulariseren, waardoor contante betalingen en sociale zekerheidsrisico’s bij informele aanwerving afnemen. Immigratieadvocaten adviseren werkgevers om direct hun loonadministratie te controleren: elke buitenlandse werknemer die 24 maanden onafgebroken verblijf kan aantonen plus een arbeidscontract van minimaal 30 uur, komt mogelijk al in aanmerking.
Critici vrezen dat kortere termijnen fraude met huurregistraties kunnen aanmoedigen, maar het ministerie benadrukt dat nieuwe digitale controles vervalste energierekeningen of inschrijvingen in het bevolkingsregister zullen opsporen. Ondertussen werken verschillende autonome regio’s aan richtlijnen om bewijs van integratie (taalcursussen, vrijwilligerswerk, enz.) te standaardiseren en zo willekeur te voorkomen.
Voor de betrokken migranten is de boodschap duidelijk: verzamel nu huurcontracten, inschrijvingsbewijzen en aanbevelingsbrieven uit de gemeenschap. Met kortere wachttijden kunnen vroege aanvragers mogelijk al in de zomer van 2026 een verblijfskaart in handen hebben – een doorbraak voor gezinnen die tot nu toe geen toegang hadden tot formele huisvesting en gezondheidszorg.
De Arraigo-vergunningen maken van ongedocumenteerde migranten die hun ‘wortels’ in Spanje kunnen aantonen – via een baan, familiebanden of maatschappelijke integratie – volwaardige legale bewoners met werkrecht. Door de kwalificatieperiode met 12 maanden te verkorten, kunnen tienduizenden die vóór november 2023 het land binnenkwamen hiervan profiteren, vooral in sectoren met personeelstekorten zoals landbouw, bouw en ouderenzorg.
Ook het bedrijfsleven in Spanje profiteert. Mobiliteitsmanagers kunnen nu sneller sleutelmedewerkers regulariseren, waardoor contante betalingen en sociale zekerheidsrisico’s bij informele aanwerving afnemen. Immigratieadvocaten adviseren werkgevers om direct hun loonadministratie te controleren: elke buitenlandse werknemer die 24 maanden onafgebroken verblijf kan aantonen plus een arbeidscontract van minimaal 30 uur, komt mogelijk al in aanmerking.
Critici vrezen dat kortere termijnen fraude met huurregistraties kunnen aanmoedigen, maar het ministerie benadrukt dat nieuwe digitale controles vervalste energierekeningen of inschrijvingen in het bevolkingsregister zullen opsporen. Ondertussen werken verschillende autonome regio’s aan richtlijnen om bewijs van integratie (taalcursussen, vrijwilligerswerk, enz.) te standaardiseren en zo willekeur te voorkomen.
Voor de betrokken migranten is de boodschap duidelijk: verzamel nu huurcontracten, inschrijvingsbewijzen en aanbevelingsbrieven uit de gemeenschap. Met kortere wachttijden kunnen vroege aanvragers mogelijk al in de zomer van 2026 een verblijfskaart in handen hebben – een doorbraak voor gezinnen die tot nu toe geen toegang hadden tot formele huisvesting en gezondheidszorg.
