
À l'occasion de la Journée internationale des migrants, Eurostat a publié le 18 décembre son rapport interactif « Migration et asile en Europe 2025 ». Les données confirment les grandes tendances à Chypre: les demandes d’asile ont chuté de 52 % entre 2022 et 2024, tandis que les premiers permis de séjour pour emploi ont augmenté de 18 % sur la même période, l’une des hausses les plus marquées de l’UE.
Cette évolution reflète la double politique de Nicosie, qui renforce la surveillance de la Ligne Verte tout en attirant les travailleurs qualifiés via des dispositifs comme le visa Digital Nomad et le régime de siège social pour les entreprises non européennes. Eurostat souligne également que 14 % de la population chypriote en 2024 était composée de ressortissants hors UE, la troisième proportion la plus élevée du bloc après le Luxembourg et Malte.
Pour les employeurs internationaux, ces résultats confirment la réputation de Chypre comme une base européenne accessible pour les talents du secteur technologique et des services professionnels. Toutefois, les données mettent aussi en lumière des défis d’intégration: le taux de chômage des résidents hors UE est presque deux fois supérieur à celui des nationaux chypriotes, soulignant l’importance de la nouvelle stratégie d’intégration actuellement en consultation.
Les tableaux de bord interactifs d’Eurostat permettent aux équipes RH de comparer Chypre à d’autres centres de relocalisation selon des critères tels que les délais de traitement des permis, la reconnaissance des qualifications et l’adoption de la résidence de longue durée, facilitant ainsi les décisions de choix de site et d’affectation pour 2026.
Cette évolution reflète la double politique de Nicosie, qui renforce la surveillance de la Ligne Verte tout en attirant les travailleurs qualifiés via des dispositifs comme le visa Digital Nomad et le régime de siège social pour les entreprises non européennes. Eurostat souligne également que 14 % de la population chypriote en 2024 était composée de ressortissants hors UE, la troisième proportion la plus élevée du bloc après le Luxembourg et Malte.
Pour les employeurs internationaux, ces résultats confirment la réputation de Chypre comme une base européenne accessible pour les talents du secteur technologique et des services professionnels. Toutefois, les données mettent aussi en lumière des défis d’intégration: le taux de chômage des résidents hors UE est presque deux fois supérieur à celui des nationaux chypriotes, soulignant l’importance de la nouvelle stratégie d’intégration actuellement en consultation.
Les tableaux de bord interactifs d’Eurostat permettent aux équipes RH de comparer Chypre à d’autres centres de relocalisation selon des critères tels que les délais de traitement des permis, la reconnaissance des qualifications et l’adoption de la résidence de longue durée, facilitant ainsi les décisions de choix de site et d’affectation pour 2026.
Source : Eurostat
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