
Des fuites pré-Budget rapportées le 9 janvier indiquent que la ministre des Finances, Nirmala Sitharaman, envisage une nouvelle tranche d’imposition à 25 % pour les revenus compris entre 30 et 50 lakhs de roupies. Si cette mesure est adoptée dans le Budget de l’Union du 1er février, elle réduirait le saut actuel de 20 % à 30 % et augmenterait les plafonds de la déduction forfaitaire.
Pour les multinationales qui détachent du personnel en Inde, une progressivité fiscale plus douce diminuerait les coûts de majoration pour les expatriés de niveau intermédiaire, qui gagnent généralement dans cette fourchette. Les spécialistes de la mobilité estiment des économies potentielles de 1 à 2 lakhs de roupies par salarié détaché, des sommes pouvant être réaffectées aux allocations de logement ou de scolarité.
Les conseillers fiscaux anticipent également une augmentation des plafonds de la Section 80C et une simplification des obligations liées à la retenue à la source (TDS/TCS). Cela profiterait aux employés indiens occupant des postes internationaux et répartissant leurs revenus entre plusieurs juridictions, réduisant ainsi le besoin de remboursements en fin d’année. Le gouvernement envisagerait par ailleurs un outil en ligne de consolidation automatique des crédits d’impôt étrangers, un point douloureux récurrent pour les professionnels rapatriés.
Si les détails restent à confirmer jusqu’au jour du Budget, les sociétés de relocation révisent déjà leurs modèles de projection des coûts et conseillent à leurs clients d’inclure des clauses de révision fiscale dans les contrats de mission 2026, afin d’ajuster les packages une fois les tranches définitives connues.
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Source : India Today
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