Le ministère polonais de l’Intérieur et de l’Administration a confirmé, le 14 janvier 2026, que les contrôles temporaires aux frontières occidentales et nord-est du pays dans l’espace Schengen seront maintenus pour un trimestre supplémentaire.
Cette mesure, instaurée en juillet 2025 et récemment prolongée par un arrêté du 1er octobre, implique que les voyageurs entrant depuis l’Allemagne ou la Lituanie continueront à subir des contrôles aléatoires dans 65 points de passage désignés. Selon le communiqué de la Garde des frontières publié mercredi, 52 passages restent ouverts côté allemand (dont 16 avec des voies d’inspection permanentes) et 13 côté lituanien (dont deux postes fixes aux anciens postes de Budzisko et Ogrodniki).
![La Pologne maintient les contrôles temporaires aux frontières avec l'Allemagne et la Lituanie jusqu'au 4 avril 2026]()
Les autorités expliquent cette prolongation par des « mouvements secondaires persistants » de migrants qui traversent initialement la Biélorussie pour entrer dans l’UE via la Lituanie, puis tentent de rejoindre l’Allemagne en passant par la Pologne. Des patrouilles mobiles équipées de caméras ANPR, de drones thermiques et des équipes mixtes police-militaire viendront renforcer les contrôles fixes.
Pour les organisateurs de voyages d’affaires, l’impact se traduit principalement par un allongement des temps d’attente: les autocars et fourgons commerciaux subissent en moyenne un arrêt de 15 à 25 minutes en zone d’inspection, et les opérateurs de navettes d’entreprise sont invités à prévoir des marges de 45 minutes sur les trajets Varsovie-Berlin et Varsovie-Vilnius. Les liaisons aériennes ne sont pas affectées, mais les transitaires réacheminant des composants en flux tendu depuis Kaunas ou Leipzig doivent déposer leurs manifestes électroniques à l’avance pour éviter des contrôles secondaires.
Les employeurs en charge de la mobilité internationale sont invités à rappeler à leurs collaborateurs de se munir d’un passeport biométrique ou d’une carte de séjour polonaise afin de faciliter les vérifications. Les équipes RH recrutant localement doivent s’attendre à un renforcement des contrôles documentaires pour les candidats transitant par l’Allemagne ou la Lituanie, notamment pour les ressortissants nécessitant un visa Schengen; il est fortement conseillé de présenter une preuve d’hébergement en Pologne ainsi qu’une offre d’emploi jusqu’à la reprise normale de la libre circulation dans l’espace Schengen.
Cette mesure, instaurée en juillet 2025 et récemment prolongée par un arrêté du 1er octobre, implique que les voyageurs entrant depuis l’Allemagne ou la Lituanie continueront à subir des contrôles aléatoires dans 65 points de passage désignés. Selon le communiqué de la Garde des frontières publié mercredi, 52 passages restent ouverts côté allemand (dont 16 avec des voies d’inspection permanentes) et 13 côté lituanien (dont deux postes fixes aux anciens postes de Budzisko et Ogrodniki).
Les autorités expliquent cette prolongation par des « mouvements secondaires persistants » de migrants qui traversent initialement la Biélorussie pour entrer dans l’UE via la Lituanie, puis tentent de rejoindre l’Allemagne en passant par la Pologne. Des patrouilles mobiles équipées de caméras ANPR, de drones thermiques et des équipes mixtes police-militaire viendront renforcer les contrôles fixes.
Pour les organisateurs de voyages d’affaires, l’impact se traduit principalement par un allongement des temps d’attente: les autocars et fourgons commerciaux subissent en moyenne un arrêt de 15 à 25 minutes en zone d’inspection, et les opérateurs de navettes d’entreprise sont invités à prévoir des marges de 45 minutes sur les trajets Varsovie-Berlin et Varsovie-Vilnius. Les liaisons aériennes ne sont pas affectées, mais les transitaires réacheminant des composants en flux tendu depuis Kaunas ou Leipzig doivent déposer leurs manifestes électroniques à l’avance pour éviter des contrôles secondaires.
Les employeurs en charge de la mobilité internationale sont invités à rappeler à leurs collaborateurs de se munir d’un passeport biométrique ou d’une carte de séjour polonaise afin de faciliter les vérifications. Les équipes RH recrutant localement doivent s’attendre à un renforcement des contrôles documentaires pour les candidats transitant par l’Allemagne ou la Lituanie, notamment pour les ressortissants nécessitant un visa Schengen; il est fortement conseillé de présenter une preuve d’hébergement en Pologne ainsi qu’une offre d’emploi jusqu’à la reprise normale de la libre circulation dans l’espace Schengen.
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