Le Bureau des Passeports Australien Invite les Voyageurs à Soumettre Leur Demande Six Semaines à l'Avance

Avec la demande internationale qui rebondit à des niveaux quasi historiques, le Bureau des Passeports Australien (APO) a publié, le 16 janvier 2026, un avis invitant les citoyens à « planifier leurs voyages à l’étranger bien à l’avance » en prévoyant au moins six semaines entre le dépôt de la demande et la réception d’un nouveau passeport.

Bien que les délais de traitement standard se soient stabilisés autour de trois semaines fin 2025, l’APO signale que les pics saisonniers — notamment avant Pâques et l’été dans l’hémisphère nord — mettent de nouveau à rude épreuve ses ressources. Lors du pic de mars dernier, 28 % des demandes ordinaires n’ont pas respecté les normes de service, poussant des milliers de voyageurs à payer 252 AU $ pour une mise à niveau en traitement prioritaire sous deux jours. L’agence avertit que des engorgements similaires pourraient survenir en 2026 si les renouvellements sont laissés à la dernière minute.



Pour les équipes en mobilité internationale, ce rappel tombe à point nommé. De nombreux collaborateurs en mission sous visas subclass 482 et 494 détiennent des passeports qui atteindront la limite de validité de six mois au cours de l’année civile. Un passeport expiré peut invalider un visa et compliquer les vérifications du droit au travail, compromettant ainsi les calendriers de projet. Les employeurs sont donc encouragés à vérifier les dates d’expiration des passeports dans leurs systèmes de gestion de mobilité et à prévoir un budget pour les frais de traitement prioritaire si nécessaire.

L’APO souligne également les règles spécifiques de validité selon les destinations — certains pays exigeant neuf mois de validité à l’arrivée — ainsi que la réintroduction de l’Autorisation Électronique de Voyage (ETA) du Royaume-Uni à partir du 25 février 2026. Les voyageurs détenteurs d’une double nationalité UK-Australienne doivent impérativement être munis d’un passeport britannique en cours de validité ou d’un coûteux Certificat de Droit de Résidence pour exercer leur droit d’établissement.

Parmi les mesures pratiques recommandées par les conseillers en mobilité figurent la diffusion de communications internes aux employés, l’organisation de cliniques passeports sur les grands sites de projet, et l’utilisation du suivi en ligne de l’APO pour offrir aux collaborateurs en mobilité une visibilité sur l’état de leur demande. Bien que cet avis ne constitue pas un changement réglementaire, le négliger pourrait entraîner des coûts importants liés à la réémission de billets, des retards dans les missions et un impact négatif sur la réputation auprès des clients.