Le gouvernement irlandais a lancé l’appel à candidatures 2026 pour son programme phare de bourses d’études internationales (GOI-IES), offrant 60 bourses au mérite destinées à des étudiants de haut niveau venant de pays hors UE/EEE, Suisse et Royaume-Uni. Les candidatures seront acceptées du 29 janvier au 12 mars 2026 via une plateforme en ligne gérée par l’Autorité de l’Enseignement Supérieur. Chaque bourse comprend une allocation de 10 000 € pour les frais de vie, ainsi qu’une exonération totale des frais de scolarité pour une année d’études à temps plein aux niveaux NFQ 9 ou 10 (master, diplôme de troisième cycle ou doctorat).
Les responsables gouvernementaux présentent ce dispositif comme un outil stratégique d’attraction des talents, en complément de la Stratégie irlandaise d’éducation internationale et de la politique d’entreprise du pays. Les bourses sont ouvertes à toutes les disciplines et attribuées sur la base de l’excellence académique, des compétences en communication, du potentiel de leadership et de la motivation du candidat à choisir l’Irlande. Les ressortissants russes et biélorusses sont exclus de l’appel 2026, conformément à la politique de sanctions de l’UE.
![L’Irlande lance des bourses internationales d’études de 10 000 € pour la rentrée 2026]()
Pour les universités et instituts technologiques irlandais, cette initiative constitue un avantage compétitif dans la course mondiale aux talents de troisième cycle. Les établissements sont chargés de présélectionner les candidatures et de cofinancer la bourse via l’exonération des frais de scolarité. Les lauréats deviennent des « boursiers GOI - International Education », appelés à jouer un rôle d’ambassadeurs culturels pendant et après leurs études, renforçant ainsi les réseaux d’anciens élèves irlandais à l’étranger.
Les implications pratiques pour les responsables de la mobilité et les équipes d’admission internationale sont: (1) la nécessité d’aligner les calendriers internes des bourses sur la date limite du 12 mars; (2) une planification anticipée du soutien aux demandes de visa, les bénéficiaires devant solliciter un permis étudiant de longue durée « Stamp 2 »; et (3) une mobilisation des agents éducatifs sur les marchés prioritaires tels que l’Inde, le Brésil, l’Indonésie et le Nigeria, où la demande de bourses est traditionnellement élevée. Les employeurs qui financent des formations supérieures pour leurs collaborateurs peuvent également tirer parti du programme pour réduire les coûts de scolarité tout en développant les compétences des futurs expatriés dans l’écosystème d’innovation irlandais.
Avec des frais de scolarité pour les étudiants hors UE allant de 14 000 à 24 000 € par an, le package GOI-IES représente une économie pouvant atteindre 34 000 €, soulignant ainsi le message de l’Irlande: un pays ouvert, accueillant et connecté à l’échelle mondiale, même dans un contexte de concurrence accrue pour les talents.
Les responsables gouvernementaux présentent ce dispositif comme un outil stratégique d’attraction des talents, en complément de la Stratégie irlandaise d’éducation internationale et de la politique d’entreprise du pays. Les bourses sont ouvertes à toutes les disciplines et attribuées sur la base de l’excellence académique, des compétences en communication, du potentiel de leadership et de la motivation du candidat à choisir l’Irlande. Les ressortissants russes et biélorusses sont exclus de l’appel 2026, conformément à la politique de sanctions de l’UE.
Pour les universités et instituts technologiques irlandais, cette initiative constitue un avantage compétitif dans la course mondiale aux talents de troisième cycle. Les établissements sont chargés de présélectionner les candidatures et de cofinancer la bourse via l’exonération des frais de scolarité. Les lauréats deviennent des « boursiers GOI - International Education », appelés à jouer un rôle d’ambassadeurs culturels pendant et après leurs études, renforçant ainsi les réseaux d’anciens élèves irlandais à l’étranger.
Les implications pratiques pour les responsables de la mobilité et les équipes d’admission internationale sont: (1) la nécessité d’aligner les calendriers internes des bourses sur la date limite du 12 mars; (2) une planification anticipée du soutien aux demandes de visa, les bénéficiaires devant solliciter un permis étudiant de longue durée « Stamp 2 »; et (3) une mobilisation des agents éducatifs sur les marchés prioritaires tels que l’Inde, le Brésil, l’Indonésie et le Nigeria, où la demande de bourses est traditionnellement élevée. Les employeurs qui financent des formations supérieures pour leurs collaborateurs peuvent également tirer parti du programme pour réduire les coûts de scolarité tout en développant les compétences des futurs expatriés dans l’écosystème d’innovation irlandais.
Avec des frais de scolarité pour les étudiants hors UE allant de 14 000 à 24 000 € par an, le package GOI-IES représente une économie pouvant atteindre 34 000 €, soulignant ainsi le message de l’Irlande: un pays ouvert, accueillant et connecté à l’échelle mondiale, même dans un contexte de concurrence accrue pour les talents.
Source : The Economic Times
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