Les responsables de l’OIM visitent l’Opération Acolhida au Brésil alors que le gouvernement cherche à étendre le modèle d’intégration des migrants

Une délégation de haut niveau de l’Organisation internationale pour les migrations (OIM), comprenant le Directeur général et chef de cabinet Mohammed Abdiker ainsi que la Directrice régionale Maria Moita, a achevé le 30 janvier une visite de trois jours à Roraima pour évaluer l’Opération Acolhida du Brésil — la force humanitaire chargée d’accueillir et de relocaliser les migrants vénézuéliens à la frontière nord. (gov.br)

Accueillis par la Secrétariat national de la Justice (Senajus) et la Force logistique de l’armée brésilienne, les membres de la délégation ont visité les centres d’accueil et de documentation à Boa Vista et Pacaraima, observant les procédures d’enregistrement biométrique, les examens médicaux et les briefings sur la relocalisation à l’intérieur du pays. Les responsables ont discuté de la possibilité de reproduire ce modèle dans d’autres corridors latino-américains confrontés à des flux migratoires mixtes. (gov.br)



Depuis son lancement en 2018, l’Opération Acolhida a traité plus de 600 000 Vénézuéliens, dont environ 135 000 ont été volontairement relocalisés dans 930 municipalités brésiliennes. Ce programme s’appuie sur un réseau public-privé de centres d’hébergement, d’ONG et de sponsors d’entreprise qui offrent des emplois aux nouveaux arrivants, en faisant un exemple de mobilisation de toute la société.

Pour les employeurs, cette visite confirme l’engagement continu du gouvernement à régulariser la main-d’œuvre vénézuélienne: le traitement des permis de travail dans les zones intérieures est plus rapide qu’aux camps frontaliers, offrant ainsi aux entreprises un vivier de talents hispanophones pour les centres d’appels, l’agriculture et l’hôtellerie.

Les représentants de Senajus ont indiqué que les propositions de dématérialisation des documents migratoires via la plateforme gov.br pourraient réduire les délais de traitement de 40 %, un changement qui profiterait directement aux équipes RH lors de l’intégration des employés réfugiés. L’OIM a promis une assistance technique et évoqué un financement supplémentaire pour des projets pilotes de formation professionnelle prévus au deuxième trimestre 2026. (gov.br)