Le rapport annuel sur l'immigration au Brésil pour 2025 publié avec un nouveau tableau de bord numérique

L’Observatoire national de l’immigration, rattaché au ministère brésilien de la Justice, a discrètement publié son Rapport annuel sur l’immigration 2025 le 13 avril 2026, accompagné d’un tableau de bord interactif « DataMigra » permettant d’accéder aux statistiques municipales sur les permis de travail, les visas humanitaires et les cartes de résidence Mercosur. Le rapport révèle que le Brésil a délivré 138 000 nouveaux visas de travail temporaires en 2025, soit une hausse de 12 % par rapport à 2024, avec une croissance particulièrement marquée dans les secteurs des technologies et des énergies renouvelables. Dans une note d’information, les autorités attribuent cette amélioration à la simplification des démarches en ligne et au partage automatique des données entre la Police fédérale et le ministère des Affaires étrangères, réduisant ainsi le délai moyen de traitement à 22 jours calendaires. Le tableau de bord, disponible en portugais, anglais et espagnol, permet aux équipes RH d’exporter des fichiers CSV sur les volumes de visas par secteur, facilitant ainsi la comparaison des programmes de mobilité avec les tendances nationales. Un chiffre marquant est la hausse de 48 % des autorisations de résidence humanitaire accordées aux ressortissants vénézuéliens, témoignant des pressions régionales persistantes. Par ailleurs, le nombre de permis de résidence délivrés dans la catégorie des visas pour travail offshore a diminué de 9 %, signe d’une stabilisation des projets de plateformes Petrobras après les expansions post-pandémie. Pour les employeurs multinationaux, ces données détaillées constituent un argument solide pour appuyer les demandes de dérogations de quotas ou d’exemptions d’avis sur le marché du travail. Les conseillers en immigration recommandent également de citer ce tableau de bord dans les rapports de responsabilité sociale des entreprises, le gouvernement suivant désormais la répartition par genre et origine ethnique des travailleurs étrangers, en cohérence avec les cadres de reporting ESG.