La Colombie-Britannique invite 14 entrepreneurs lors du dernier tirage de la catégorie de base du PNP de la C.-B.

Le Programme des candidats provinciaux de la Colombie-Britannique (BC PNP) a organisé un tirage ciblé pour sa catégorie Entrepreneur—Catégorie de base le 14 avril 2026, délivrant 14 invitations à des candidats fortunés prêts à créer ou acquérir une entreprise dans la province. Le score minimum requis est descendu à 115, soit deux points de moins que lors du tirage précédent en mars. Bien que le nombre d’invitations soit modeste, les tirages pour entrepreneurs en Colombie-Britannique sont scrutés de près par les investisseurs internationaux, car la province offre l’un des parcours les plus transparents au Canada pour passer de la propriété d’entreprise à la résidence permanente.



Les candidats doivent justifier d’un patrimoine personnel d’au moins 600 000 CAD et s’engager à investir un minimum de 200 000 CAD dans une entreprise nouvelle ou existante, créant au moins un emploi à temps plein. Cette légère baisse du seuil d’admissibilité indique que la Colombie-Britannique souhaite élargir un peu les critères pour stimuler le développement économique en dehors de la région métropolitaine de Vancouver, où la crise du logement et la pénurie de main-d’œuvre restent préoccupantes. Les autorités provinciales ont laissé entendre que des points pourraient bientôt être attribués pour des projets situés dans des communautés rurales désignées, ce qui pourrait diversifier davantage les destinations d’investissement.

Pour les responsables de la mobilité internationale en entreprise, ce programme représente une porte de sortie pour les cadres supérieurs dont les permis de travail en transfert intra-entreprise approchent la limite de cinq ou sept ans. En s’appuyant sur leur expérience managériale et leur capital, ces employés peuvent basculer vers la catégorie entrepreneur sans quitter le Canada. Les candidats invités doivent passer un entretien obligatoire et signer un accord de performance avant d’obtenir un permis de travail de deux ans. Ils deviennent éligibles à la nomination provinciale — puis à la résidence permanente — une fois les objectifs d’investissement et de création d’emplois atteints, généralement 18 mois après leur arrivée.