Le Service jésuite des réfugiés (JRS) Europe et le Servicio Jesuita a Migrantes (SJM) ont salué la décision du gouvernement espagnol d’ouvrir une procédure accélérée de régularisation pouvant accorder un titre de séjour à près d’un demi-million de migrants en situation irrégulière déjà présents en Espagne. Dans un communiqué publié le 7 mai, les ONG ont souligné que cette mesure « transforme un consensus social en réalité juridique » après qu’une initiative législative populaire ait recueilli plus de 600 000 signatures.
Cette procédure, approuvée de principe par le Conseil des ministres le 14 avril et actuellement en phase de consultation publique, s’appliquera aux personnes présentes en Espagne avant le 1er janvier 2026, pouvant justifier d’une résidence continue de cinq mois ou d’une demande d’asile en cours. Une fois le décret royal finalisé, les candidatures devraient être ouvertes début avril et rester possibles jusqu’au 30 juin 2026.
![Les associations de la société civile saluent la voie exceptionnelle de régularisation de 500 000 migrants en Espagne]()
Les bénéficiaires recevront une autorisation de séjour d’un an, convertible ensuite en permis de travail standard ou d’auto-entrepreneur. Pour les employeurs, cette voie offre un cadre légal pour conserver des salariés qui ne pouvaient auparavant pas se régulariser via les dispositifs d’arraigo social ou professionnel, contribuant ainsi à pallier les pénuries de main-d’œuvre dans l’agriculture, l’hôtellerie et les soins aux personnes âgées.
Les conseillers en immigration préviennent que la demande risque de dépasser la capacité administrative des bureaux provinciaux d’extranjería; les entreprises souhaitant parrainer des travailleurs sont donc invitées à commencer dès maintenant à rassembler justificatifs de domicile, certificats d’empadronamiento et assurances santé. Parallèlement, les équipes de conformité doivent mettre à jour leurs systèmes RH pour intégrer les nouveaux codes de permis dès leur publication par le ministère de l’Inclusion, de la Sécurité sociale et de la Migration.
Cette procédure, approuvée de principe par le Conseil des ministres le 14 avril et actuellement en phase de consultation publique, s’appliquera aux personnes présentes en Espagne avant le 1er janvier 2026, pouvant justifier d’une résidence continue de cinq mois ou d’une demande d’asile en cours. Une fois le décret royal finalisé, les candidatures devraient être ouvertes début avril et rester possibles jusqu’au 30 juin 2026.
Les bénéficiaires recevront une autorisation de séjour d’un an, convertible ensuite en permis de travail standard ou d’auto-entrepreneur. Pour les employeurs, cette voie offre un cadre légal pour conserver des salariés qui ne pouvaient auparavant pas se régulariser via les dispositifs d’arraigo social ou professionnel, contribuant ainsi à pallier les pénuries de main-d’œuvre dans l’agriculture, l’hôtellerie et les soins aux personnes âgées.
Les conseillers en immigration préviennent que la demande risque de dépasser la capacité administrative des bureaux provinciaux d’extranjería; les entreprises souhaitant parrainer des travailleurs sont donc invitées à commencer dès maintenant à rassembler justificatifs de domicile, certificats d’empadronamiento et assurances santé. Parallèlement, les équipes de conformité doivent mettre à jour leurs systèmes RH pour intégrer les nouveaux codes de permis dès leur publication par le ministère de l’Inclusion, de la Sécurité sociale et de la Migration.
Source : JRS Europe
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