La mission de la secrétaire au Commerce à Berne fait passer l’accord commercial Inde-AELE de la théorie à la mobilité des personnes

Le secrétaire au Commerce de l’Inde, Rajesh Agarwal, a conclu le 7 mai une visite officielle de deux jours en Suisse, visant à accélérer la mise en œuvre de l’Accord de partenariat commercial et économique (APCE) entre l’Inde et l’AELE. Si les discussions publiques ont surtout porté sur les lignes tarifaires et l’accès aux marchés, les échanges en coulisses ont approfondi la reconnaissance mutuelle des qualifications professionnelles et la facilitation des déplacements à court terme des prestataires de services — des enjeux cruciaux pour les gestionnaires de la mobilité internationale.

Entré en vigueur fin 2025, l’APCE est le premier accord commercial de l’Inde avec les quatre membres de l’Association européenne de libre-échange. Il comprend un chapitre dédié à la mobilité, offrant aux entreprises suisses, norvégiennes, islandaises et liechtensteinoises des voies plus claires pour envoyer des spécialistes en Inde et inversement. Des cadres des secteurs pharmaceutique, de la mécanique de précision et de la fintech ont confié à India Shipping News leur impatience de voir s’ouvrir une fenêtre simplifiée pour les visas d’affaires et des séjours prolongés pour les transferts intra-entreprise.



Lors de réunions à Berne et Saint-Gall, le secrétaire Agarwal et la secrétaire d’État suisse Helene Budliger Artieda ont fait le point sur la mise en place de « points de contact » dans les deux capitales, chargés de résoudre les retards de visas. Le ministère indien du Commerce coordonne également avec les ministères de l’Intérieur et des Affaires étrangères pour aligner le programme Fast Track Immigration Trusted Traveller avec les engagements de l’APCE, ce qui pourrait permettre aux professionnels suisses préautorisés d’accéder aux bornes électroniques dans 13 aéroports indiens.

Pour les entreprises indiennes, les dispositions sur la mobilité de l’APCE pourraient ouvrir des opportunités dans des secteurs suisses à forte valeur ajoutée, mais les responsables RH rappellent que les employés devront toujours composer avec les quotas cantonaux de permis de travail. La Confédération de l’industrie indienne (CII) prépare un guide pratique pour accompagner les entreprises dans ces démarches et prévenir les difficultés d’intégration culturelle.

Les analystes estiment que cette visite à Berne témoigne de la volonté de New Delhi de transformer les accords commerciaux médiatisés en bénéfices concrets pour les entreprises et leurs collaborateurs mobiles. Les sociétés qui s’engageront tôt — en cartographiant leurs projets et flux de talents anticipés — pourront tirer parti des avantages du statut de pionnier dès l’ouverture des guichets de facilitation des visas.